TINH THẦN TEAMWORK
Song song với các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên tại trụ sở của Nhà Trường, Trường PACE còn thường xuyên triển khai các chương trình đào tạo chuyên biệt, theo yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp...

Đối tác toàn cầu của PACE

Theo kết quả khảo sát của Harvard Business Review từ đội ngũ chuyên gia tuyển dụng của các doanh nghiệp phát triển mạnh, cho thấy rằng: Tiêu chuẩn để đo lường tính hiệu quả về việc sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đã có sự chuyển đổi theo mô hình chữ T – nghĩa là nhân sự không chỉ cần “Năng lực chiều sâu”, mà còn phải có “Năng lực chiều rộng”.

Bất kể là ở vị trí, cấp bậc nào thì cũng không thể thiếu một trong hai năng lực này. Nếu nhân sự chỉ đáp ứng được những yêu cầu tối thiểu về chuyên môn trong công việc đảm trách hay còn gọi là “Năng lực chiều sâu” thì vẫn chưa đủ để đánh giá được mức độ hiệu quả trong công việc. Thế nên, hầu hết các doanh nghiệp cũng như mỗi nhân viên thường băn khoăn trước những câu hỏi như:

  • Tại sao doanh nghiệp ta có rất nhiều kỹ sư giỏi, nhiều nhân sự kỹ thuật chuyên sâu, các chuyên gia Phân tích đẳng cấp,... nhưng vẫn không thể tạo ra hiệu quả cao?
  • Tại sao có những nhân sự cực giỏi về chuyên môn nhưng vẫn không được sếp trọng dụng?

Mấu chốt cốt lõi để có thể trả lời cho các trăn trở đó nằm ở việc thiếu đánh giá về “Năng lực chiều rộng”. Đây chính là năng lực để có thể làm việc hiệu quả với những cộng sự khác trong một tập thể phức tạp hay nói cách khác là “tinh thần team-work”. Trong môi trường làm việc hiện đại ngày nay, team-work không chỉ là một giá trị văn hóa của tổ chức, mà nó còn là giá trị của cá nhân. Bởi không ai có thể thành công và chiến thắng nếu chỉ có một mình; Tổ chức cũng không thể thành công nếu không có sự phối hợp làm việc nhịp nhàng giữa từng cá nhân và giữa các phòng ban với nhau.

Nhằm góp phần tìm ra lời giải cụ thể cho “năng lực làm việc hiệu quả với những cộng sự khác trong một tập thể phức tạp” nói trên, PACE đã nghiên cứu, thiết kế và triển khai chương trình đào tạo “Tinh thần Teamwork / Teamwork Spirit”.

CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO LIÊN QUAN TẠI HỒ CHÍ MINH
QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 06/09/2017 Thứ 2-4-6
KỸ NĂNG GIAO TIẾP HIỆU QUẢ 08/08/2017 Thứ 3-5-7
KỸ NĂNG TRÌNH BÀY THUYẾT TRÌNH & CHỦ TRÌ CUỘC HỌP 21/08/2017 Thứ 2-4-6
KỸ NĂNG QUẢN LÝ THỜI GIAN 30/07/2017 Chủ Nhật
PHƯƠNG PHÁP TƯ DUY & KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 15/08/2017 Thứ 3-5
PHÂN CÔNG PHÂN NHIỆM VÀ ỦY THÁC CÔNG VIỆC 23/08/2017 Thứ 2-4-6
NĂNG LỰC QUẢN TRỊ cho QUẢN LÝ CẤP TRUNG (MMM) 08/08/2017 Thứ 3-5-7
ĐÀO TẠO & HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ 22/08/2017 Thứ 3-5
TINH THẦN TEAMWORK 20/08/2017 Chủ Nhật
KỸ NĂNG QUẢN TRỊ & THU HỒI CÔNG NỢ 27/08/2017 Chủ Nhật
ĐÀM PHÁN THƯƠNG LƯỢNG 05/08/2017 Thứ 7-CN
KỸ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG 26/09/2017 Thứ 3-5
PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH 11/09/2017 Thứ 2-4-6
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN 06/08/2017 Chủ Nhật
CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG 05/08/2017 Thứ 7-CN
NĂNG LỰC QUẢN TRỊ cho QUẢN LÝ CẤP TRUNG (MMM) 26/08/2017 Thứ 7-CN
QUẢN LÝ CON NGƯỜI 05/08/2017 Thứ 7-CN
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 07/10/2017 Thứ 7-CN
Kiến thức THUẾ dành cho LÃNH ĐẠO 07/11/2017 Thứ 3-5-7
KỸ NĂNG BÁN HÀNG Chuyên Nghiệp 14/08/2017 Thứ 2-4-6
KẾ TOÁN dành cho LÃNH ĐẠO 01/08/2017 Thứ 3-5-7
NĂNG LỰC GIÁM SÁT BÁN HÀNG 16/09/2017 Thứ 7-CN
CPO - GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT 26/08/2017 Thứ 7
TÀI CHÍNH dành cho LÃNH ĐẠO 25/08/2017 Thứ 6-7-CN
CCO - GIÁM ĐỐC KINH DOANH 01/08/2017 Thứ 3-5
CFO - GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH 15/08/2017 Thứ 3-5
CHRO - GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ 21/08/2017 Thứ 2-4-6
CEO - GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH 26/08/2017 Thứ 7
QUẢN TRỊ CUỘC ĐỜI (LMP) 05/08/2017 Thứ 7
CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO LIÊN QUAN TẠI HÀ NỘI
CEO - GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH Đang cập nhật
CHRO - GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Đang cập nhật
CFO - GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH Đang cập nhật
CCO - GIÁM ĐỐC KINH DOANH Đang cập nhật
QUẢN TRỊ CUỘC ĐỜI (LMP) Đang cập nhật
NĂNG LỰC QUẢN TRỊ cho QUẢN LÝ CẤP TRUNG (MMM) 15/09/2017
KỸ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG 01/07/2017
Các chương trình toàn cầu