Chuyển hóa nguồn nhân lực

Chuyển hóa nguồn nhân lực

Tác giả: William J. Rothwell
Dịch giả: Vũ Thanh Vân
Nhà xuất bản: Thaihabooks & NXB ĐH Kinh tế quốc dân

Chuyển hóa nguồn nhân lực trình bày những điều cần thiết để đưa vấn đề nguồn nhân lực (HR) từ cuối quá trình kinh doanh về đúng vị trí của nó, là khâu chiến lược hàng đầu trong việc gắn quản lý tài năng với nhu cầu của tổ chức.

Cuốn sách đưa ra thông tin chi tiết về những xu hướng chủ yếu thúc đẩy mạnh nhu cầu tái thiết vai trò của HR trong các tổ chức ngày nay, đồng thời làm rõ khả năng của các chuyên gia HR trong việc thúc đẩy sự thay đổi của tổ chức. Nguồn nhân lực có thể đóng vai trò then chốt để giải quyết các vấn đề trong kinh doanh, hoạt động của tổ chức và một nhiệm vụ lãnh đạo mới, đặc biệt là khi tổ chức phải đối mặt với những thách thức của xu hướng thuê ngoài.

SÁCH CÙNG NHÓM
  • Tối đa hóa năng lực nhân viên Tối đa hóa năng lực nhân viên
    Tác giả: Wiliam J. Rothwell
    Dịch giả: Vũ Cẩm Thanh
    Với cuốn sách, bạn sẽ học được cách làm chủ và thực hành việc quản lý người tài mỗi ngày.
  • Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài
    Tác giả: Brian Tracy
    Dịch giả: Trương Hồng Dũng - Trương Thảo Hiền
    Quyển sách sẽ giúp bạn nắm bắt được những nguyên tắc quan trọng trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân...
  • Làm thế nào dịch chuyển núi Phú Sĩ? Làm thế nào dịch chuyển núi Phú Sĩ?
    Tác giả: William Poundstone
    Dịch giả: Như Quỳnh
    Hãy cùng khám phá bí ẩn tuyển dụng nhân tài của Microsoft trong cuốn sách độc đáo và thú vị này.
  • Chuyển hóa nguồn nhân lực Chuyển hóa nguồn nhân lực
    Tác giả: William J. Rothwell
    Dịch giả: Vũ Thanh Vân
    Cuốn sách trình bày những điều cần thiết để đưa vấn đề nguồn nhân lực (HR) từ cuối quá trình kinh...
  • Tương lai của nghề quản trị nhân sự Tương lai của nghề quản trị nhân sự
    Tác giả: Mike Losey - Suse Meisinger - Dave Ulrich
    Dịch giả: Tôn Nữ Quỳnh Như - Thu Hương - Nguyễn Trường Phú
    Không ai biết chắc tương lai như thế nào, nhưng rõ ràng Nhân sự sẽ tiếp tục phát triển và thay đổi.