Khả năng thiết lập, phát triển mở rộng cũng như khôi phục niềm tin là năng lực chủ đạo trong doanh nghiệp và cuộc sống.
“Niềm tin là điều ảnh hưởng đến tất cả mọi thứ bạn đang làm. Chúng giúp hiệu suất tăng lên theo cấp số nhân, giúp quỹ đạo hoạt động của bạn từ chiến lược đến thực thi đều hiệu quả.” – Đó là nhận định của chuyên gia hàng đầu thế giới về Kiến tạo văn hóa và Xây dựng thương hiệu Stephen M. R. Covey tại Hội thảo quốc tế “The Speed of Trust – From High-Trust Culture to Trusted Brand” vừa qua.
Vậy làm thế nào để nhà lãnh đạo có thể xây dựng cho doanh nghiệp mình một nền văn hóa nhanh chóng thích nghi và nhạy bén với sự thay đổi? Câu trả lời là phải kiến tạo NIỀM TIN.
Vậy làm thế nào để nhà lãnh đạo xây dựng Văn hóa đáng tin trong tổ chức nhất là trong bối cảnh khủng hoảng Niềm tin như hiện nay? Lời đáp nằm ở chương trình đào tạo “Lãnh đạo với tốc độ của Niềm tin/ Leading at the Speed of Trust”.
Ngày 20/06/2018 tại Tp.HCM đã diễn ra buổi Hội thảo quốc tế về Quản trị Kinh doanh: “THE SPEED OF TRUST – From High-Trust Culture to Trusted Brand / Từ Văn hóa đáng tin đến Thương hiệu uy tín” do Trường Doanh Nhân PACE và FranklinCovey tổ chức.
Stephen M. R. Covey là tác giả của tác phẩm "Tốc độ của Niềm tin" - quyển sách nằm trong danh mục sách bán chạy nhất của tờ New York Times và Wall Street Journal. Ông là cựu Giám đốc điều hành (CEO) của công ty Covey Leadership Center.
“Cha đẻ” chiến lược cạnh tranh
“Cha đẻ” Marketing hiện đại
“Chủ nhân” Nobel kinh tế
“Bộ óc” số 1 thế giới về nhân sự
“Cha đẻ” của phương pháp “The Speed of Trust”
CEO của SIY Leadership Institute