Video Marketing là gì? Các loại Video Marketing phổ biến

Video Marketing là phương pháp sử dụng video để quảng bá sản phẩm/dịch vụ, nhằm thu hút khách hàng, tăng cường tương tác và thúc đẩy chuyển đổi.

OOH là gì? Ưu nhược điểm và vai trò của OOH

OOH (Out of home) là hình thức quảng cáo ngoài trời, hướng đến đối tượng mục tiêu khi họ ở bên ngoài ngôi nhà như Billboard, trên phương tiện công cộng,...

MarCom là gì? Các công cụ Marketing Communication phổ biến

MarCom (Marketing Communication) hay truyền thông tiếp thị là các hoạt động truyền thông mà doanh nghiệp sử dụng để tương tác với đối tượng mục tiêu.

Art Director là gì? So sánh Art Director và Creative Director

Art Director (Giám đốc Nghệ thuật) là người chịu trách nhiệm quản lý và phát triển hình ảnh của dự án, đảm bảo nhất quán với tầm nhìn thương hiệu, doanh nghiệp.

Content Creator là gì? Những kỹ năng cần có của Content Creator

Content Creator là người sáng tạo và sản xuất nội dung đa dạng, từ bài viết, video đến hình ảnh, nhằm kết nối và tương tác với khán giả trên nền tảng trực tuyến.

Tư duy ngược là gì? Ưu điểm và cách rèn luyện tư duy ngược

Tư duy ngược (Reverse thinking) là cách tiếp cận vấn đề từ góc nhìn khác biệt, thường là ngược lại với suy nghĩ thông thường, giúp mở ra giải pháp mới và sáng tạo.

EVP là gì? Cách xây dựng và tối ưu EVP cho doanh nghiệp

EVP (Employee Value Proposition) hay định vị giá trị nhân viên, là cam kết của tổ chức đối với nhân viên, bao gồm lương, phúc lợi, văn hóa và cơ hội phát triển.

Employer Branding là gì? Cách tạo thương hiệu tuyển dụng

Employer Branding (thương hiệu tuyển dụng) là chiến lược xây dựng hình ảnh và danh tiếng tích cực nhằm thu hút ứng viên và giữ chân nhân viên.

DISC là gì? Các nhóm tính cách cá nhân của DISC

DISC là một mô hình phân tích hành vi và tính cách cá nhân, với 4 nhóm chính: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S) và Conscientiousness (C).

8+ Bài trắc nghiệm tính cách trong chọn nghề, tuyển dụng

Các bài trắc nghiệm tính cách là công cụ hữu ích giúp ứng viên khám phá bản thân và hỗ trợ nhà tuyển dụng tìm kiếm người phù hợp với vị trí công việc.

Khung năng lực là gì? Cách xây dựng và đánh giá năng lực hiệu quả

Khung năng lực là một tập hợp các tiêu chí, bao gồm kiến thức, kỹ năng, thái độ và phẩm chất mà một cá nhân cần có để hoàn thành tốt công việc cụ thể.