Với sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội, các doanh nghiệp không thể bỏ qua hình thức quảng bá thương hiệu trên các kênh xã hội, nhằm đẩy mạnh độ phủ của thương hiệu để kết nối với các khách hàng tiềm năng.
Các tổ chức thường tóm tắt các mục tiêu, và ý nghĩa của tổ chức thông qua tuyên ngôn sứ mệnh và tuyên bố về tầm nhìn. Cả hai mang mục đích và ý nghĩa khác nhau nhưng vẫn thường bị nhầm lẫn với nhau. Sau đây là những cách phân biệt các khái niệm trên.
Thay vì mãi áp dụng mô hình được thừa hưởng từ cuộc cách mạng công nghiệp, người quản trị cần thay đổi cách nghĩ về công việc, về quỹ đạo nghề nghiệp, về chiến lược giữ chân nhân tài và nhiều hơn nữa.
Để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và bối cảnh tuyển dụng luôn thay đổi trong thời đại số, nhà quản trị nhân sự cần phải cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm đưa ra chiến lược tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả hơn.
Kế hoạch lãnh đạo kế nhiệm, còn gọi là kế hoạch tìm ra người thay thế, nắm giữ các chức vụ quan trọng trong hệ thống lãnh đạo, từ đó đào tạo và phát triển cho thế hệ mới trở thành những trụ cột vững chắc cho doanh nghiệp.
Trên thực tế, giữa “kế hoạch mang tính chiến lược” và “kế hoạch mang tính chiến thuật” mang ý nghĩa khác nhau và được vận dụng trong từng giai đoạn với hình thức khác nhau.
Một đặc điểm cần có của các nhà lãnh đạo giỏi và hiệu quả là khả năng tự nhận thức. Bằng cách tự nhận thức, một nhà lãnh đạo có thể có ý thức ảnh hưởng đến bất kỳ tình huống và trạng thái nào xảy ra đối với đội ngũ.
Phần lớn các doanh nghiệp hiện nay đều đang có 3 thế hệ nhân sự làm việc cùng nhau: Baby Boomer (1946-1964), Thế hệ X (1965-1981) và thế hệ Y hay Millennials (1980-2000).
Ngày nay, blockchain đã được áp dụng và triển khai rộng rãi bởi nhiều công ty có quy mô toàn cầu và trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Khả năng kỳ diệu của công nghệ này đang được nghiên cứu và mở rộng.
Khi đặt câu hỏi cho các nhà quản trị rằng điểm nào ở nhân viên khiến họ thích và chú ý nhiều nhất, hầu hết câu trả lời được đưa ra là những cá nhân siêng năng, đúng giờ, có trách nhiệm, làm việc năng suất và những tính cách tích cực.