Một vấn đề trong tuyển dụng mà các nhà nhân sự thường băn khoăn là độ tuổi của ứng viên.Trong nhiều trường hợp, lựa chọn cuối cùng là một người lớn tuổi và nhà nhân sự phải đối mặt với nhiều thách thức.
Việc lãng mạn giữa các nhân viên có thể dẫn đến những hiểm họa mà nhà nhân sự không hề muốn gặp phải
Gallagher nói: “Chúng ta không nói về luật lệ mà phải bàn đến những động lực nào con người tuân thủ luật lệ đó.”
Hội nghị Nhân sự SHRM là sự kiện nhân sự lớn nhất thế giới.
Tình trạng các cặp vợ chồng cùng đi làm ngày càng trở nên phổ biến, khiến các công ty gặp nhiều khó khăn trong việc dự đoán và giảm thiểu tác động tiêu cực của mô hình gia đình này đến nguồn lực nhân sự của tổ chức.
Chúng ta đều nghe nói về văn hóa doanh nghiệp, nhưng một văn hóa doanh nghiệp tốt là như thế nào?
Thế giới tuyển dụng đang thay đổi trong một thập niên qua. Lần cuối cùng bạn nhìn thấy sơ yếu lí lịch hoặc đơn xin việc trên giấy được gửi đi bằng bưu điện là khi nào?
Khi nhân viên khiếu nại về tình trạng bị quấy rối, phân biệt đối xử, bắt nạt, bạo lực và các hành vi bất hợp pháp khác, lãnh đạo tổ chức sẽ yêu cầu những nhà nhân sự chuyên nghiệp điều tra làm rõ vấn đề.
Sự đồng cảm là một kĩ năng quan trọng của người quản trị nhân sự giúp xây dựng và duy trì các mối quan hệ tại nơi làm việc một cách tích cực, khuyến khích sự hợp tác và quản lý xung đột tốt hơn.
Trong nghiên cứu gần đây của Christine Porath với gần 20 ngàn nhân viên trên toàn thế giới cho thấy rằng: yếu tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc nhất chính là cảm giác được tôn trọng từ các nhà lãnh đạo.