Research indicates that one-third to one-half of people identify as introverts—which generally means they draw their energy from being alone rather than in a group. That can be a challenge when you’re looking to advance your career in a profession focused
Most HR specialists agree that they want to get better at talent acquisition. In a 2016 Society for Human Resource Management (SHRM) survey of more than 2,300 HR professionals, respondents said recruitment was their top business/HR challenge, ahead of com
Figuring out how to get job offers to newly minted software engineers before the competition does is a huge recruiting challenge at many companies. It can take weeks to complete in-person interviews and even longer to send offer letters as hiring managers
Trong nhiều năm nay, các doanh nhân và chuyên gia Nhân sự đã bàn về vai trò mật thiết của bộ phận Quản trị nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển của công ty. Susan Baranowsky, SHRM-SCP, giám đốc điều hành và giám đốc nhân sự của Impact Thrift Stores,
Những nhà quản trị nhân sự có tính cách hướng nội sẽ trở thành một “vũ khí bí mật” của công ty nếu biết cách phát huy những điểm mạnh của lối sống này để khẳng định được năng lực làm việc và nghệ thuật ứng xử trong môi trường công sở. Dưới đây là 7 bí quy
Nâng cao năng lực lãnh đạo là nguồn vốn con người quan trọng để đương đầu với sự đổi mới. Thế nhưng theo Báo cáo về vấn đề nâng cao Năng lực lãnh đạo năm 2016 của Hiệp hội Quản trị Nhân sự (SHRM), chỉ có 1 trong 6 chuyên gia nhân sự cho biết rằng các hoạt
Xây dựng một phương pháp đẳng cấp thế giới cho việc thu hút nhân tài, kết hợp cùng các xu hướng tuyển dụng liên tục thay đổi xem ra là một việc bất khả thi đối với nhiều Chuyên gia nhân sự. Tuy nhiên, bạn có thể giải quyết bằng cách tham khảo các giải phá
Việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài luôn là vấn đề hàng đầu khiến các CEO trăn trở. Và người được kì vọng gánh vác trọng trách đó không ai khác ngoài những nhà Quản trị Nhân sự chuyên nghiệp. Dưới đây là 12 bí quyết tối ưu công tác tuyển dụng nhân tài đư
Sự bất lực trong giao tiếp nơi công sở? Vì sao nhiều nhà lãnh đạo đầy tài năng và tham vọng từng đạt tới đỉnh cao sự nghiệp nhưng vẫn có thể bị kéo xuống khỏi đỉnh cao của tổ chức? Dưới đây là một vài nguyên nhân và thường là chúng đều liên quan tới vấn
Trong quá khứ, những hành động sai trái của các lãnh đạo doanh nghiệp thường được che dấu. Thế nhưng, trong thời đại ngày nay, việc tìm cách trốn tránh ngày càng khó