Để chiến lược nhân sự thật sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty, việc dự báo nhu cầu nguồn nhân lực nên là một trong những ưu tiên hàng đầu của phòng nhân sự. Trên thực tế, việc dự báo nguồn nhân lực thường bị phòng nhân sự và các nhà quản trị
Sự kéo dài của tình trạng làm việc tại nhà khiến người lao động cảm thấy mệt mỏi và năng suất làm việc ngày càng sụt giảm, do đó họ đang tìm kiếm sự thay đổi cảnh quan và cân bằng tốt hơn cho môi trường làm việc của mình.
Có một xu hướng ngày càng tăng đối với các công ty là loại bỏ bằng cử nhân bắt buộc cho nhân viên. Trong khi giáo dục đại học quan trọng hơn đối với một số vai trò nhất định như điều dưỡng hoặc kỹ thuật, thì có cần thiết phải yêu cầu bằng cấp cho các vai
Hội nghị trực tuyến SHRM NxT APAC 2021 diễn ra vào 21 & 22/10/2021 sắp tới sẽ hội tụ các nhà lãnh đạo nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp trong một không gian kết nối trực tuyến, tạo nên một chương trình nghị sự đầy bổ ích cho các nhà lãnh đạo có tư duy hướn
Khi các hạn chế do COVID-19 gây ra dần lắng xuống, nhiều doanh nghiệp kinh doanh các mặt hàng dịch vụ như siêu thị, nhà hàng, cửa hàng… tìm cách thuê lại nhân viên. Hầu hết những công việc này sẽ được trả ở mức lương tối thiểu hoặc mức lương thấp. Hơn bao
Gen Z là thế hệ gia nhập lực lượng lao động mới nhất tính đến hiện tại. Với độ tuổi từ 9-24 tuổi (sinh năm 1997-2012), đây là thế hệ được kỳ vọng sẽ chiếm tỷ lệ lớn hơn 24% so với 6% của thế hệ Boomer trong lực lượng lao động toàn cầu. Với suy nghĩ đó, là
![[PODCAST] 6 CÁCH HỖ TRỢ ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THỜI KỲ BIẾN ĐỘNG](/shrm/image/433b73fc-fd95-41bd-897e-e47120eab858.jpg)
Doanh nghiệp của chúng ta chắc chắn sẽ phải đối mặt với những biến cố bất ngờ, như thảm họa thiên nhiên hay những lo ngại về sức khỏe toàn cầu. Không phải lúc nào cũng dễ dàng để giữ cho doanh nghiệp hoạt động trơn tru trong giai đoạn biến động này. Chính
Từ những cuộc phỏng vấn với nhóm người lao động trẻ tuổi, các chuyên gia nhân sự nhận thấy được sự bất định đang dẫn đến một thế hệ luôn trong tình trạng đau khổ - thậm chí trước cả khi biến động toàn cầu xảy ra. Ashley, 26 tuổi trong ngành dịch vụ tài ch
Mọi nhà lãnh đạo đều biết rằng giao tiếp trong giai đoạn có nhiều biến động rất là quan trọng. Sự khẩn trương, minh bạch và đồng cảm trong giao tiếp của nhà lãnh đạo sẽ giúp nhân viên của mình hiểu rõ và linh hoạt điều chỉnh các điều kiện làm việc bị ảnh
Đối với mọi chuyên gia nhân sự hay lãnh đạo nhân sự, quyền sa thải cũng là một phần quan trọng trong công việc giống như quyền tuyển dụng. Không ai mong muốn sẽ chấm dứt công việc của bất kỳ nhân viên nào, họ ghét nó đến nỗi trì hoãn chúng. Mặc dù việc kh