![[REPORT] CÁCH VẬN HÀNH NHÂN SỰ TRONG THẾ GIỚI BIẾN ĐỘNG CỦA CÁC CHUYÊN GIA NHÂN SỰ QUỐC TẾ](/shrm/image/f5fc2b49-72be-4706-9648-fd06b217f68f.jpg)
Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) và Oxford Economics hợp tác với SAP SuccessFactors đã triển khai nghiên cứu trên 10 quốc gia về cách người lao động và các nhà tuyển dụng đối phó với thực tế khó lượng tại nơi làm việc sau biến động. Báo cáo toàn cầ
![[PODCAST] CÁC XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT MÀ CHUYÊN GIA NHÂN SỰ KHÔNG THỂ BỎ QUA](/shrm/image/63e69693-957c-474e-b4cd-4aeedc4ff481.jpg)
Để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và bối cảnh tuyển dụng luôn thay đổi trong thời đại số, nhà quản trị nhân sự cần phải cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm đưa ra chiến lược tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả hơn. Một trong nhữ
47% nhân viên đang nghĩ đến việc nghỉ việc ngay bây giờ. Vậy tại sao phải dành thêm thời gian và nguồn lực để chăm lo phúc lợi cho họ ngay cả khi biết họ họ sẽ nghỉ việc trong 4 năm tới?
Nơi làm việc lý tưởng là lý do hàng đầu giúp thu hút các nhân tài mới và củng cố niềm tự hào của nhân viên hiện tại.
Trong thời suy thoái có nhiều biến động này, thưởng ngay là một cách để giúp nhân viên vượt qua thời kỳ khó khăn, cũng như thúc đẩy hiệu suất và tinh thần.
Các chuyên gia nhân sự không phải là những người hưởng lợi duy nhất của chứng chỉ SHRM - nghiên cứu SHRM cho thấy rằng bộ phận nhân sự và toàn bộ tổ chức cũng đạt được những lợi thế hữu hình và có giá trị. Một chuyên gia nhân sự hiệu quả có thể nêu bật nh
Đây sẽ là một lời cảnh tỉnh đối với nhiều tổ chức đã ngừng nỗ lực phát triển khả năng lãnh đạo cho đến khi ai đó được đề bạt lên vị trí quản lý. Không có lý do gì để chờ đợi; xét cho cùng, khi những người đóng góp cá nhân cải thiện những kỹ năng lãnh đạo
Việc thực hiện những điều chỉnh này không phải lúc nào cũng dễ dàng — và có thể mất một chút thời gian. Nhưng bằng cách cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cần thiết trong toàn tổ chức, nhân viên sẽ có thể điều hướng bất kỳ thay đổi nào có thể xảy ra theo cá
Việc kết hợp AI vào chức năng nhân sự có thể trở thành một lợi thế cạnh tranh chính cho doanh nghiệp của bạn. Bạn càng sớm khám phá những lợi ích tiềm năng của nó, bạn càng nhanh chóng gặt hái được phần thưởng của nó.
Từ sự điên rồ đó, nhiều chuyên gia nhân sự đã nổi lên như những thành viên thiết yếu của đội ngũ điều hành, làm việc với những câu hỏi hàng đầu trong ngày: Các cơ sở có an toàn không? Là nhân viên tham gia? Các quy tắc có ý nghĩa, và chúng có được tuân th