Xác định sách là một trong những người thầy vĩ đại nhất, một trong những con đường ngắn nhất,
nhanh nhất, rẻ nhất và tiện lợi nhất trong hành trình thực học, khai phóng và chuyên sâu của mỗi người.
PACE đã và đang biên soạn, biên dịch và xuất bản "Tủ sách Doanh Trí", "Tủ sách Canh Tân Giáo Dục".

Tủ sách Quản trị chọn lựa những cuốn sách quan trọng nhất về quản lý lãnh đạo và quản trị tổng quát, dành cho tất cả những ai đang tham gia quản lý / lãnh đạo doanh nghiệp hoặc quan tâm và muốn tham gia vào việc lãnh đạo doanh nghiệp.
  • Xây dựng để trường tồn - như tên gọi của nó - thực sự là một bản kế hoạch chi tiết cho việc xây dựng các tổ chức phát triển và thành công trong thế kỷ XXI và...

    Xem tiếp »
  • Quyển sách này đem đến những hiểu biết sâu sắc về những lĩnh vực chủ yếu của sự thay đổi có tính gián đoạn vốn sẽ tác động đến tất cả chúng ta ở thế kỷ XXI.

    Xem tiếp »
  • Quyển sách được xem là một công cụ hoạch định không thể thiếu dành cho các nhà qui hoạch và các chiến lược gia muốn có những giải pháp sáng tạo và đột phá.

    Xem tiếp »
  • Cuốn sách không chỉ là một sự giới thiệu tốt nhất cho công trình của một tác giả; nó còn là một lời giới thiệu độc lập, gắn kết và độc đáo cho quản trị...

    Xem tiếp »
  • Sự ra đời cuốn Quản lý xuyên văn hóa chính là chiếc chìa khóa mở ra cánh cửa kinh doanh trên quan điểm toàn cầu.

    Xem tiếp »
  • Nguyên lý 80/20 là chiếc chìa khóa để kiểm soát đời sống của chúng ta.

    Xem tiếp »
  • Cuốn sách này được viết cho tất cả những ai hứng thú thực hành công việc quản lý - bản thân nhà quản lý, những đối tượng làm việc cùng nhà quản lý (trong các khâu lựa...

    Xem tiếp »
  • Các tác giả cho rằng sự phát triển năng lực lãnh đạo liên quan đến việc biết suy ngẫm về những kinh nghiệm của chính mình. Đọc cuốn sách này trong bối cảnh kinh...

    Xem tiếp »
  • Cuốn sách giúp cho những người đã, đang và sẽ trở thành lãnh đạo nhận thức, nắm bắt và thích nghi với những thay đổi quá nhanh chóng và bất ngờ của thời đại ngày nay.

    Xem tiếp »
NHỮNG LẦM TƯỞNG VỀ KPI

Trong nhiều tổ chức, các thước đo mục tiêu trọng yếu (KPI) chưa được sử dụng hiệu quả. Sai lầm ở đây là các KPI được xây dựng như một tổ hợp ngẫu nhiên thiếu chuyên môn, chẳng thể hiện được điều gì cả... Xem chi tiết

3 YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM MỚI
3 YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM MỚI
Phát triển sản phẩm luôn là một thử thách của các Giám đốc Kinh doanh (CCO), nhất là trong thời đại hàng loạt sản phẩm cạnh tranh có thể xuất hiện chỉ sau một đêm....
Xem tiếp
4 XU HƯỚNG MỚI TRONG THẾ GIỚI NHÂN SỰ
4 XU HƯỚNG MỚI TRONG THẾ GIỚI NHÂN SỰ
Nhân sự luôn là câu chuyện trung tâm của mọi doanh nghiệp, ở mọi thời đại. Và những Giám đốc Nhân sự (CHRO) luôn đóng vai trò thiết yếu trong việc phát triển nguồn...
Xem tiếp
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: “ĐIỂM TỰA” CHO HIỆU QUẢ KINH DOANH
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: “ĐIỂM TỰA” CHO HIỆU QUẢ KINH DOANH
Văn hóa doanh nghiệp đề cập đến các giá trị cốt lõi của một tổ chức, công ty, đó là nơi thể hiện những tiêu chuẩn, niềm tin, và xác định bản chất của doanh...
Xem tiếp
HƯỚNG NỘI LÀ MỘT SỨC MẠNH
HƯỚNG NỘI LÀ MỘT SỨC MẠNH
Quản lý nhân sự là công việc cần lắng nghe nhiều hơn nói, Cindy Robbins (giám đốc nhân sự của Salesforce) đã đúc kết từ trải nghiệm của bản thân. Biết lắng nghe...
Xem tiếp