IHRM là Chương trình đào tạo Quản trị Nhân sự đẳng cấp thế giới của SHRM (Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa kỳ) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới về "Quản trị nhân sự".
Trường Quản trị Nhân sự PACE (thuộc Học Viện Quản Lý PACE) là đối tác độc quyền của SHRM để triển khai các chương trình đào tạo đẳng cấp thế giới về quản trị nhân sự của SHRM tại Việt Nam, đặc biệt là Chương trình Quản trị Nhân sự Quốc tế IHRM và Chứng chỉ SHRM-CP.
Thông tin khai giảng
HIỆP HỘI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HOA KỲ
SHRM (Society for Human Resource Management)
• SHRM là viết tắt của Hiệp hội Quản trị Nhân sự (Society for Human Resource Management), có nguồn gốc từ việc thành lập Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (ASPA) vào ngày 21 tháng 11 năm 1948.
• SHRM là tổ chức thành viên lớn nhất và có tầm ảnh hưởng nhất thế giới trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Với gần 340.000 thành viên tại 180 quốc gia, SHRM tác động đến cuộc sống của hơn 362 triệu nhân sự và gia đình họ trên toàn cầu.
• Sứ mệnh của SHRM là nâng tầm tổ chức và nhân sự toàn cầu thông qua việc nâng cao năng lực quản trị nhân sự và khai thác tiềm năng con người, hướng đến tầm nhìn xây dựng hàng triệu môi trường làm việc hiệu quả và công bằng cho tất cả mọi nhân sự trên toàn thế giới.
• Với bề dày lịch sử và tầm vóc ảnh hưởng của mình, trong suốt nhiều thập kỷ qua, SHRM luôn đóng vai trò trọng yếu trong việc xác lập chuẩn mực nghề nghiệp và định hình tương lai nghề nhân sự toàn cầu.
• 93% các lãnh đạo nhân sự của các tập đoàn trong danh sách Fortune 500 là Hội viên của SHRM.
• Mô hình năng lực SHRM (SHRM Competency Model®) và Khung năng lực SHRM (SHRM BASK) là mô hình năng lực được tham khảo và sử dụng rộng rãi nhất thế giới nhằm làm cơ sở khoa học cho việc đào tạo và phát triển năng lực toàn diện cho giới nhân sự.
• Hệ thống học liệu SHRM (SHRM Learning System®) được đánh giá là hệ thống tài liệu tham khảo số 1 thế giới về Quản Trị Nhân Sự.
• Thư viện SHRM (SHRM Library) là thư viện lớn nhất thế giới về sách chuyên ngành nhân sự và quản trị nhân sự.
• Tạp chí Nhân sự (HR Magazine) do SHRM xuất bản và phát hành trên khắp thế giới được công nhận là tạp chí nhân sự lớn nhất và có ảnh hưởng nhất toàn cầu.
• Hội nghị Nhân sự SHRM thường niên (Annual SHRM Conference) là sự kiện nhân sự lớn nhất, lâu đời nhất, có ảnh hưởng nhất và được giới nhân sự toàn cầu hướng ứng và tham gia đông nhất. Hàng năm, có khoảng trên dưới 20.000 người làm nghề nhân sự từ hơn 100 quốc gia tham gia hội nghị thường niên này tại Hoa Kỳ.
Tìm hiểu thêm về SHRH tại: shrm.org
HỌC VIỆN QUẢN LÝ PACE
Đối tác độc quyền của SHRM tại Việt Nam
Học Viện Quản Lý PACE, với tôn chỉ hoạt động cốt lõi là "Phát triển Lãnh đạo & Đào tạo Chuyên gia", đã góp phần phát triển hàng vạn lãnh đạo và chuyên gia cấp cao cho cộng đồng doanh nghiệp.
Nhằm góp phần xác lập và phát triển một chuẩn mực nghề nghiệp về nhân sự và quản trị nhân sự cho ngành quản trị nhân sự tại Việt Nam. PACE đã thành lập Trường Quản trị Nhân sự PACE/ PACE School of Human Resources Management, gọi tắt là "PACE SHR" (một trong 8 trường trực thuộc PACE). Kể từ 2015, PACE đã ký kết hợp tác và trở thành đại diện độc quyền của SHRM để triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đẳng cấp thế giới của SHRM tại Việt Nam.
Trên tinh thần đó, Trường Quản trị Nhân sự PACE & SHRM Việt Nam ra mắt Chương trình đào tạo Quản trị Nhân sự Quốc tế / International Human Resource Management (IHRM), dựa trên mô hình năng lực SHRM (SHRM Competency Model®) và Khung năng lực SHRM (SHRM BASK), nhằm giúp những người làm nghề nhân sự tại Việt Nam trang bị những tinh thần, tư tưởng mới nhất, cũng như những công cụ và phương pháp cập nhật nhất về Quản trị Nhân sự theo chuẩn quốc tế.
Chứng chỉ SHRM-CP và SHRM-SCP là bảo chứng cho nghề nhân sự được công nhận và tín nhiệm trên toàn thế giới
Sở hữu chứng chỉ SHRM tạo ra nhiều cơ hội về thăng tiến nghề nghiệp và tăng trưởng thu nhập cho các chuyên gia nhân sự
Chứng chỉ SHRM không chỉ là kỳ thi, mà chính là sự cam kết suốt đời học tập và nâng cao chuyên môn nghề của người làm nhân sự chuyên nghiệp
Khi tham gia chương trình IHRM, bạn sẽ được sử dụng hệ thống học liệu SHRM (SHRM Learning System) tích hợp trên mạng toàn cầu của SHRM.
• Đang làm nghề quản trị nhân sự ở các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
• Có khát khao quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự theo chuẩn mực toàn cầu.
• Có khả năng đọc hiểu các tài liệu quốc tế bằng tiếng Anh