Bạn đã bao giờ tự hỏi: Làm thế nào để duy trì ngọn lửa đam mê lãnh đạo trong khi phải đối mặt với căng thẳng và áp lực mỗi ngày? Làm sao để vừa dẫn dắt đội ngũ hiệu quả, vừa nuôi dưỡng được sức mạnh nội tâm? Câu trả lời nằm ở việc đầu tư vào chính mình – thông qua những chương trình đào tạo giúp giải phóng lãnh đạo và tái tạo nội lực.
Chương trình Lãnh đạo toàn cầu (Global Leadership Program)
Chương trình Lãnh đạo Toàn Cầu (GLP) là hành trình khai phóng toàn diện dành riêng cho các nhà lãnh đạo cấp cao, giúp họ thoát khỏi những giới hạn vô hình của mô hình quản trị cũ và mở ra một tầm nhìn lãnh đạo đột phá. Không chỉ giúp học viên “hiểu sâu” về những thách thức của thời cuộc, GLP còn hướng đến việc “chuyển hóa sâu” từ bên trong – bằng cách kích hoạt sức mạnh tư duy chiến lược, tái định nghĩa lãnh đạo và truyền cảm hứng dẫn dắt tổ chức theo cách hoàn toàn mới mẻ, nhân văn và bền vững.
GLP là chương trình duy nhất tại Việt Nam phát triển đồng thời 6 năng lực đột phá cốt lõi cho nhà lãnh đạo hiện đại: từ Tư tưởng, Lãnh đạo, Chiến lược, Con người, Hệ thống cho đến Văn hóa. Mỗi khía cạnh đều được thiết kế một cách sâu sắc và thực tiễn, giúp người học không chỉ học để biết, mà học để thay đổi – để xây dựng năng lực lãnh đạo vững vàng, có chiều sâu và thích ứng mạnh mẽ với mọi biến động. Đây chính là nền tảng để mỗi lãnh đạo tái tạo nội lực bền vững và vươn lên làm chủ tương lai.
Được phát triển bởi Học viện Quản lý PACE và phối hợp với 5 tổ chức phát triển lãnh đạo hàng đầu thế giới như FranklinCovey, Blanchard, AMA, SHRM và Balanced Scorecard Vietnam – GLP sở hữu nền tảng học thuật và ứng dụng thực tiễn vững chắc, được chứng minh qua hàng ngàn doanh nghiệp trên toàn cầu. Với đội ngũ giảng viên và cố vấn đào tạo cấp cao, mỗi học viên của GLP sẽ được tiếp cận với những tri thức lãnh đạo tiên tiến nhất, kết hợp cùng những mô hình quản trị hiệu quả và hiện đại nhất.
Đặc biệt, học viên GLP có cơ hội mở rộng tầm nhìn quốc tế qua chương trình U.S. Trip do PACE phối hợp với American Management Association (AMA) tổ chức. Tại đây, học viên không chỉ được học về Trí tuệ cảm xúc trong lãnh đạo ngay tại trụ sở của AMA tại Washington D.C, mà còn được trải nghiệm thực tế tại các biểu tượng quản trị như: World Bank, Quốc hội Hoa Kỳ, Sở Giao dịch Chứng khoán New York và Liên Hợp Quốc. Đây không chỉ là một chuyến đi học thuật – mà là cánh cửa đưa lãnh đạo Việt Nam chạm tới chuẩn mực toàn cầu.
=> Chi tiết chương trình tại: Chương trình Lãnh đạo toàn cầu (Global Leadership Program)
Chương trình CEO - Giám đốc điều hành
Lãnh đạo là nghệ thuật không thể vay mượn. Và trong hành trình phát triển doanh nghiệp, có lúc chúng ta cần dừng lại để hiểu rõ mình là ai, đang dẫn dắt điều gì, và muốn đi đến đâu. Chương trình CEO – Giám đốc Điều hành của Học viện Quản Lý PACE chính là nơi để giải phóng tư duy lãnh đạo, khơi mở tầm nhìn chiến lược và khẳng định bản sắc quản trị riêng của mình.
Với hơn 20 năm triển khai và được lựa chọn bởi hàng ngàn doanh nhân Việt Nam, chương trình là cánh cửa mở ra một thế hệ lãnh đạo mới – những người không chỉ giỏi điều hành, mà còn sống đúng với giá trị mình theo đuổi và phụng sự xã hội bằng chính sự nghiệp kinh doanh của mình. Qua đó, củng cố bản lĩnh, làm mới tư duy và nâng tầm năng lực lãnh đạo - từ bên trong ra bên ngoài, từ cá nhân đến tổ chức.
=> Chi tiết chương trình tại: Chương trình CEO - Giám đốc điều hành
Lãnh đạo với 7 Thói quen hiệu quả (The 7 Habits of Highly Effective People)
Stephen R. Covey từng nói: “Nếu bạn áp dụng dù chỉ một trong 7 Thói quen ngay hôm nay, bạn có thể nhận thấy những kết quả tức thời; nhưng đây là một hành trình trọn đời – một lời hứa của cuộc sống”.
Trong một thế giới không ngừng đổi thay, năng lực lãnh đạo không chỉ đến từ kỹ năng hay kiến thức quản trị, mà bắt đầu từ chính bên trong con người. Chương trình “Lãnh đạo với 7 Thói Quen Hiệu Quả” là hành trình phát triển nội lực toàn diện, giúp mỗi cá nhân – đặc biệt là những người đang đảm nhiệm vai trò lãnh đạo – cài đặt một “hệ điều hành hiệu quả” cho chính mình. Với nền tảng là các giá trị phổ quát và nguyên lý trường tồn, chương trình không chỉ giúp người học sống có mục đích, làm việc có trọng tâm, mà còn rèn luyện bản lĩnh vững vàng để trở thành người lãnh đạo truyền cảm hứng và dẫn dắt bền vững.
Giải pháp 7 Thói quen đã và đang được hơn 90 tập đoàn trong Fortune 100 lựa chọn và áp dụng. Chương trình giúp các nhà lãnh đạo giải phóng mình khỏi lối tư duy phản ứng và dàn trải, để chuyển mình sang một mô hình lãnh đạo chủ động, chiến lược và đầy tính nhân bản – từ đó lan tỏa hiệu quả đến cả đội ngũ và tổ chức.
Với lộ trình bài bản, công cụ thực hành chuyên sâu, chương trình giúp người học không chỉ hiểu mà còn sống với từng thói quen – từ chủ động kiến tạo, bắt đầu bằng đích đến, đến rèn mới bản thân để luôn duy trì sự cân bằng và phát triển. Qua đó, xây dựng một thế hệ lãnh đạo có chiều sâu, có bản sắc và có tầm vóc thực sự.
=> Chi tiết chương trình tại: Lãnh đạo với 7 Thói quen hiệu quả
Lãnh đạo Linh hoạt với Mô hình SLII® (Leading with The SLII Experience)
Thế giới đang đổi thay từng ngày, nhưng không ít nhà lãnh đạo vẫn giữ cách quản lý “một phong cách cho tất cả”. Hệ quả là đội ngũ mất động lực, nhân tài rời đi, còn hiệu suất ngày càng suy giảm. Chương trình “Lãnh đạo Linh hoạt với Mô hình SLII®” chính là lời đáp mạnh mẽ cho những thách thức đó – giúp các nhà lãnh đạo giải phóng bản thân khỏi lối tư duy cũ, đồng thời phát triển khả năng dẫn dắt linh hoạt theo từng tình huống, từng con người và từng giai đoạn phát triển. Đây chính là kỹ năng cốt lõi của nhà lãnh đạo hiện đại – người không chỉ truyền lệnh, mà truyền cảm hứng và dẫn dắt bằng sự hiểu biết sâu sắc.
Không phải ngẫu nhiên mà hơn 75% các tập đoàn Fortune 500 áp dụng mô hình SLII® vào chiến lược phát triển lãnh đạo. Dựa trên nền tảng khoa học hành vi, mô hình SLII® giúp các lãnh đạo chẩn đoán chính xác mức độ sẵn sàng của từng nhân viên, từ đó đưa ra phong cách lãnh đạo phù hợp nhất để thúc đẩy sự trưởng thành và gắn kết. Đồng thời, giúp tái định hình cách nhìn nhận con người, giải quyết vấn đề và xây dựng đội ngũ gắn bó dài lâu trong tổ chức.
Với sự đồng hành từ Blanchard® - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển lãnh đạo - người học sẽ được trang bị đầy đủ khung năng lực, công cụ và tư duy để không chỉ lãnh đạo hiệu quả, mà còn tái tạo được động lực cá nhân và khơi dậy tiềm năng toàn đội ngũ.
=> Chi tiết chương trình tại: Lãnh đạo Linh hoạt với Mô hình SLII
Lãnh đạo thực chiến với 4 Vai trò trọng yếu (The 4 Essential Roles of Leadership)
Khi chiến lược có thể bị đảo lộn chỉ sau một đêm, khi nhân tài chọn doanh nghiệp chứ không chờ doanh nghiệp chọn mình hay khi niềm tin trở thành tài sản khan hiếm , vai trò của người lãnh đạo trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Chương trình “Lãnh đạo thực chiến với 4 Vai trò trọng yếu” là giải pháp toàn diện được thiết kế bởi FranklinCovey - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển lãnh đạo.
Chương trình này trang bị cho người học một “công nghệ tái tạo lãnh đạo” toàn diện – kết hợp giữa tư duy đúng, kỹ năng thực tiễn và công cụ chuẩn mực - nhằm nâng tầm năng lực lãnh đạo trong kỷ nguyên đầy bất định. Người học sẽ được phát triển một cách sâu sắc theo 4 tiêu chí cốt lõi của một nhà lãnh đạo tầm vóc: Khơi dậy Niềm tin, Kiến tạo Tầm nhìn, Thực thi Chiến lược và Phát huy Tiềm năng của đội ngũ.
=> Chi tiết chương trình tại: Lãnh đạo thực chiến với 4 Vai trò trọng yếu
Lãnh đạo với Trí tuệ cảm xúc (Search Inside Yourself)
Lãnh đạo bằng lý trí có thể hiệu quả trong ngắn hạn. Nhưng để dẫn dắt bền vững và tạo ảnh hưởng sâu rộng, nhà lãnh đạo cần biết kết nối bằng cảm xúc. Chương trình SIY giúp các nhà lãnh đạo giải phóng bản thân khỏi những phản ứng vô thức, thay vào đó là khả năng thấu hiểu, lắng nghe và dẫn dắt bằng lòng trắc ẩn.
“Lãnh đạo với Trí tuệ Cảm xúc / Search Inside Yourself (SIY)” là chương trình tiên phong kết hợp giữa khoa học não bộ, trí tuệ cảm xúc và thực hành Mindfulness, giúp người học phát triển khả năng tự nhận thức, quản trị cảm xúc và làm chủ bản thân. Đây chính là hành trình “lãnh đạo từ bên trong ra ngoài”, nơi bạn không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn tìm lại sự bình an, sáng suốt và vững chãi – những giá trị cốt lõi của một nhà lãnh đạo đích thực.
Từ Google đến hàng trăm tập đoàn toàn cầu như Linkedin, Ford, Deloitte,... chương trình đã chứng minh sức mạnh chuyển hóa từ bên trong ra bên ngoài. Tham gia chương trình, người học không chỉ được huấn luyện bởi những giảng viên được SIY Global chứng nhận mà còn trải nghiệm một mô hình đào tạo đậm chất thực hành, giúp hình thành thói quen mới để ứng dụng hiệu quả trong công việc và cuộc sống.
=> Chi tiết chương trình tại: Lãnh đạo với Trí tuệ cảm xúc (Search Inside Yourself)
Lãnh đạo sự thay đổi (Leading People Through Change)
Thống kê toàn cầu cho thấy phần lớn các sáng kiến chuyển đổi đều thất bại vì thiếu sự tham gia thực chất của đội ngũ. Thay vì ra quyết định đơn phương và hy vọng đội ngũ “sẽ theo sau”, những nhà lãnh đạo thực sự hiệu quả là người có khả năng dẫn dắt con người vượt qua những giai đoạn kháng cự, hoài nghi và bất ổn của sự thay đổi.
Dựa trên hơn 30 năm nghiên cứu thực tiễn của Blanchard®, chương trình “Lãnh đạo Sự thay đổi” không chỉ giúp người học trang bị toàn diện từ Mindset, Skillset và Toolset. Qua đó, nâng cao năng lực chẩn đoán và giải quyết hiệu quả những rào cản mà đội ngũ đang gặp phải trong quá trình chuyển đổi. Đồng thời, tăng cam kết và sự tham gia của nhân viên, kiến tạo một văn hóa tổ chức kiên cường, thích ứng nhanh và luôn sẵn sàng bứt phá trong mọi biến động.
=> Chi tiết chương trình tại: Lãnh đạo sự thay đổi (Leading People Through Change)
Tài chính cho lãnh đạo (Finance For Leaders)
Tài chính không chỉ là những con số khô khan – mà là tấm bản đồ chiến lược của doanh nghiệp. Nhà lãnh đạo không nhất thiết phải là chuyên gia tài chính, nhưng chắc chắn không thể lãnh đạo hiệu quả nếu “mù mờ” về các nguyên tắc tài chính căn bản.
Chương trình “Tài chính dành cho Lãnh đạo” được thiết kế đặc biệt cho các nhà lãnh đạo không chuyên về tài chính kế toán, nhằm giúp hiểu đúng – dùng trúng – kiểm soát chặt các vấn đề tài chính trong doanh nghiệp mà không cần mất nhiều năm học như “dân tài chính”. Đây là chương trình đã đồng hành cùng hàng ngàn CEO, Giám đốc và quản lý cấp cao trong suốt gần 25 năm qua tại Học viện Quản lý PACE – như một đòn bẩy để họ tự tin hơn, sắc bén hơn, ra quyết định tốt hơn và phát triển doanh nghiệp thông minh hơn.
Với thời lượng chỉ 06 buổi, chương trình giúp người học xây dựng nền tảng tài chính vững chắc: từ cách phân tích dòng tiền, thẩm định dự án đầu tư, đến việc quản lý vốn, kiểm soát ngân sách và ra quyết định chiến lược dựa trên các chỉ số tài chính cốt lõi. Đây là một “ngôn ngữ điều hành” mà bất kỳ nhà lãnh đạo hiện đại nào cũng cần có, nếu muốn dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững, không chỉ bằng tầm nhìn, mà còn bằng khả năng kiểm soát thực tế tài chính.
=> Chi tiết chương trình tại: Tài chính cho lãnh đạo (Finance For Leaders)
Kế toán dành cho lãnh đạo (Accounting For Leaders)
Trong thời đại của quản trị chuyên nghiệp, nhà lãnh đạo không thể chỉ dựa vào cảm tính hay kinh nghiệm để ra quyết định, đặc biệt khi điều hành doanh nghiệp trong môi trường nhiều biến động. Kế toán – nếu được nhìn nhận đúng – không đơn thuần là một nghề nghiệp chuyên môn, mà là một công cụ quản lý chiến lược.
Không cần trở thành kế toán chuyên nghiệp, nhưng các nhà lãnh đạo cần hiểu rõ kế toán đang ghi nhận điều gì, phản ánh điều gì và cảnh báo điều gì trong báo cáo tài chính của doanh nghiệp. Chương trình “Kế toán dành cho Lãnh đạo” của PACE được thiết kế dành riêng cho những người không chuyên về kế toán, giúp các cấp quản lý hiểu và sử dụng hiệu quả các thông tin kế toán trong công tác điều hành và ra quyết định – một năng lực không thể thiếu trong vai trò lãnh đạo.
Chỉ với 06 buổi đào tạo, chương trình sẽ giúp người học nắm được cấu trúc và vai trò của bộ phận kế toán, biết cách đọc, hiểu và phân tích báo cáo tài chính, cũng như biết cách phối hợp với phòng kế toán để đưa ra những quyết định điều hành chính xác, minh bạch và kịp thời.
=> Chi tiết chương trình tại: Kế toán dành cho Lãnh đạo (Accounting For Leaders)
Quản lý con người (Managing People)
Quản lý con người luôn là một trong những thách thức lớn nhất của bất kỳ nhà lãnh đạo nào. Bởi con người không vận hành theo công thức, mà theo cảm xúc, động lực, nhận thức và giá trị cá nhân. Chương trình “Quản lý Con người” của PACE được thiết kế nhằm giúp các nhà quản lý, lãnh đạo vượt qua ranh giới cảm tính thông thường, bằng cách trang bị tư duy, phương pháp và công cụ khoa học để có thể làm việc hiệu quả với mọi kiểu nhân viên – kể cả những người “khó tính” hay “khó hiểu” nhất.
Với hơn 20 năm triển khai và không ngừng cải tiến, chương trình đã đồng hành cùng hàng ngàn lãnh đạo tại Việt Nam trong hành trình xây dựng phong cách quản trị nhân văn, thực tiễn và hiệu quả. Tại đây, học viên sẽ được tiếp cận những mô hình và kỹ thuật hiện đại trong việc đánh giá, khích lệ, huấn luyện và phát triển nhân sự – từ sắp xếp công việc, tạo động lực làm việc, đến xử lý xung đột và khơi gợi cảm hứng cho đội ngũ.
=> Chi tiết chương trình tại: Quản lý con người (Managing People)
Lãnh đạo không bắt đầu từ việc điều hành người khác – mà bắt đầu từ việc làm chủ chính mình. Khi biết cách thấu hiểu bản thân, cân bằng nội lực và giải phóng những giới hạn bên trong, ta sẽ tự nhiên trở thành nguồn cảm hứng cho những người xung quanh.
