IDEAL là gì? Nguyên tắc IDEAL trong giải quyết vấn đề

IDEAL là viết tắt của các từ Identify (Xác định), Define (Định nghĩa), Explore (khám phá), Action (thực hiện) và Look & Learn (Quan sát và học hỏi).

Hiểu đúng và cách vận dụng Mindset, Skillset và Toolset hiệu quả

Mindset, Skillset và Toolset là bộ ba vững chắc giúp các cá nhân, lãnh đạo và doanh nghiệp đạt thành công và đột phá trong thời đại mới.

Triết lý kinh doanh là gì? La bàn dẫn lối thành công bền vững

Triết lý kinh doanh (Business Philosophy) là tập hợp các nguyên tắc, giá trị cốt lõi, tầm nhìn sứ mệnh và hệ thống các mục tiêu của doanh nghiệp.

TOP 10+ khóa học dành cho nhân viên, tăng hiệu suất 2025

Các khóa học dành cho nhân viên được thiết kế nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn, góp phần tăng hiệu quả và sự phát triển bền vững.

Micromanagement là gì? Cách ứng dụng quản lý vi mô hiệu quả

Micromanagement (Quản lý vi mô) là phong cách lãnh đạo cực đoan, kiểm soát chặt chẽ mọi khía cạnh của công việc và quá trình ra quyết định của nhân viên.

Động lực làm việc là gì? Cách tạo động lực hiệu quả trong công việc

Động lực làm việc không đến từ bên ngoài, mà bắt nguồn từ mục tiêu, đam mê và ý chí vượt qua thử thách để chinh phục thành công mỗi ngày.

AGI là gì? Ứng dụng của siêu trí tuệ nhân tạo tổng quát

AGI (Artificial General Intelligence) là trí tuệ nhân tạo tổng quát, là những hệ thống tự chủ cao, có khả năng học hỏi, suy luận và thích nghi như con người.

10+ Kỹ năng quản lý giỏi, chuyên nghiệp và hiệu quả

Kỹ năng quản lý là khả năng lãnh đạo, điều phối và tối ưu hóa nguồn lực, giúp tổ chức đạt được mục tiêu hiệu quả và phát triển bền vững trong mọi hoàn cảnh.

Data-Driven là gì? Xu hướng phát triển cho doanh nghiệp

Data-Driven (dựa trên dữ liệu hay định hướng dữ liệu) là phương pháp ra quyết định dựa trên dữ liệu, thuật ngữ được dùng nhiều trong kinh doanh.

Emotional Intelligence là gì? Cách ứng dụng EI vào công việc

Emotional Intelligence giúp nhận thức và quản lý cảm xúc, cải thiện mối quan hệ, tăng cường lãnh đạo và hiệu suất công việc, đồng thời duy trì sức khỏe tinh thần.

Phó Giám đốc: Vai trò, nhiệm vụ và công việc chi tiết của PGĐ

Phó Giám đốc là cánh tay phải của Giám đốc, chịu trách nhiệm hỗ trợ và điều hành các hoạt động, xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển của doanh nghiệp.