Trách nhiệm là gì? Ý nghĩa, biểu hiện của người có trách nhiệm

Trách nhiệm là sự cam kết và lòng tận tâm thực hiện nghĩa vụ, chịu trách nhiệm với hành động của bản thân và đóng góp tích cực cho cộng đồng.

Deadline là gì? Ý nghĩa của chạy Deadline trong công việc

Deadline là thời hạn cuối cùng hoặc hạn chót để hoàn thành công việc, dự án hoặc nhiệm vụ nào đó, cần hoàn thành đúng tiến độ để đạt được kết quả mong muốn.

Supervisor là gì? Yêu cầu của vị trí giám sát viên

Supervisor là người giám sát, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên, tạo ra môi trường làm việc hiệu quả, xây dựng niềm tin và thúc đẩy sự hợp tác trong tổ chức.

Các khóa học dành cho Trưởng nhóm, Trưởng Phòng

Khóa học dành cho trưởng nhóm, trưởng phòng tại PACE giúp nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý hiệu quả, phát triển đội ngũ, đạt mục tiêu tổ chức.

BANI là gì? Lãnh đạo như thế nào trong bối cảnh thế giới đầy biến động?

BANI mô tả một thế giới vô cùng dễ vỡ (Brittle), bất an (Anxious), phi tuyến tính (Nonlinear) và không thể hiểu được (Incomprehensible).

Mô hình 5 Forces là gì? 5 áp lực cạnh tranh của Michael Porter

Mô hình 5 Forces của Michael Porter giúp doanh nghiệp phân tích 5 yếu tố cạnh tranh: đối thủ, đối thủ mới, nhà cung cấp, khách hàng và sản phẩm thay thế.

IDEAL là gì? Nguyên tắc IDEAL trong giải quyết vấn đề

IDEAL là viết tắt của các từ Identify (Xác định), Define (Định nghĩa), Explore (khám phá), Action (thực hiện) và Look & Learn (Quan sát và học hỏi).

Hiểu đúng và cách vận dụng Mindset, Skillset và Toolset hiệu quả

Mindset, Skillset và Toolset là bộ ba vững chắc giúp các cá nhân, lãnh đạo và doanh nghiệp đạt thành công và đột phá trong thời đại mới.

Triết lý kinh doanh là gì? La bàn dẫn lối thành công bền vững

Triết lý kinh doanh (Business Philosophy) là tập hợp các nguyên tắc, giá trị cốt lõi, tầm nhìn sứ mệnh và hệ thống các mục tiêu của doanh nghiệp.

TOP 10+ khóa học dành cho nhân viên, tăng hiệu suất 2025

Các khóa học dành cho nhân viên được thiết kế nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn, góp phần tăng hiệu quả và sự phát triển bền vững.

Micromanagement là gì? Cách ứng dụng quản lý vi mô hiệu quả

Micromanagement (Quản lý vi mô) là phong cách lãnh đạo cực đoan, kiểm soát chặt chẽ mọi khía cạnh của công việc và quá trình ra quyết định của nhân viên.