Một lợi thế đến từ những cựu nhân viên chính là sự thông thạo hoạt động của công ty và hiểu rõ nền văn hoá ấy. Cũng như việc tái hoà nhập lại của những cựu nhân viên cũng không quá khó khăn khi họ vẫn còn những người đồng nghiệp tuy mới mà cũ.

Một cựu nhân viên khi trở lại sẽ mang theo hai nguồn lợi lớn cho doanh nghiệp. Thứ nhất, việc làm quen trở lại với công việc không tốn quá nhiều thời gian so với những người mới hoàn toàn. Thứ hai những nhân viên trở lại lại họ sẽ mang theo một luồng sinh khí hoàn toàn mới từ bản kiến thức cũng như kinh nghiệm bản thân. Và một điều nữa khi đã có sự trải nghiệm ở nhiều doanh nghiệp khác, các cựu nhân viên sẽ có sự đánh giá tốt hơn về các khía cạnh như chiến lược, văn hoá, phúc lợi,...