Dựa trên nghiên cứu từ hơn mười tập đoàn đa quốc gia trên thế giới, bài viết mở ra một góc nhìn thú vị về quy trình đổi mới đột phá, tưởng chừng rất rủi ro nhưng cũng đầy hứa hẹn của các doanh nghiệp lớn.

Nhân dịp chào đón Năm mới 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ, Học Viện Quản Lý PACE kính chúc Quý Anh, Chị một năm mới an lành, sức khỏe, hạnh phúc và gặt hái nhiều thành công hơn nữa trong công việc và cuộc sống!

Bài viết này chia sẻ phương pháp phân loại các sự kiện và đưa ra hướng dẫn ứng phó giúp các nhà lãnh đạo xử lý hiệu quả cho từng trường hợp.

Bài viết đã thay đổi quan niệm phổ biến rằng khai thác giá trị từ các giải pháp AI là một bài toán về công nghệ

Bài viết sẽ giúp nhà lãnh đạo nhận biết năm sự thay đổi mô hình đang nổi lên trong việc tái đào tạo.

Bài viết sẽ giúp nhà lãnh đạo biết cách ra quyết định, giao tiếp hiệu quả và kích hoạt thành công chiến lược của doanh nghiệp.

Bài viết sẽ giúp tất cả các doanh nghiệp có một chiến thuật mới để giải quyết gốc rễ của nhiều vấn đề mà người lao động phải đối mặt ngày nay.

Dựa trên các bài học từ Giám đốc điều hành của Unilever, bài viết này sẽ phác thảo ba chiến lược phục hồi truyền thống và ba chiến lược bổ sung trong doanh nghiệp mà tất cả các nhà lãnh đạo nên lưu tâm.

Các doanh nhân trả lời được câu hỏi “Giá trị của một công ty có được tối đa hóa bằng cách lấy cổ đông làm trung tâm, lấy khách hàng làm trung tâm, lấy nhân viên làm trung tâm hay lấy một số bên liên quan khác làm trung tâm không?”