Từ khi con người chuyển sang sống có tổ chức xã hội thì hình thức lãnh đạo bắt đầu phát sinh, lần đầu tiên nhân loại biết đến khái niệm “hành vi của một người có thể gây ảnh hưởng đến vạn người”.

Đến thời kinh tế thị trường phát triển, chúng ta chứng kiến sự bùng nổ việc thành lập các doanh nghiệp và từ đó, kỹ năng lãnh đạo không chỉ cần cho một số ít người mà cần cho rất nhiều người. Nhưng với quan niệm hiện đại, lãnh đạo không phải chỉ là để dẫn dắt người khác, mà chúng ta còn phải học để biết lãnh đạo chính bản thân mình. Cách lãnh đạo một tổ chức tốt nhất là “lãnh đạo bản thân đồng thời giúp người khác tự lãnh đạo chính họ”.

Khi một tổ chức có sự lãnh đạo tốt ở cả 3 tầng lớp (bản thân, đội ngũ, tổ chức), mỗi người đều có sự nhận thức đúng đắn và thực hành mang tính kỷ luật cao, tổ chức đó sẽ đạt những thành tựu to lớn và lâu dài. Liệu mục tiêu đó có khả thi không?

Trong chương trình “Phát triển Năng lực Lãnh đạo/ Leadership Development Program” do PACE nghiên cứu và triển khai này, chúng ta sẽ thảo luận sâu và đưa ra lời giải đáp cho tất cả các vấn đề trên.

Chương trình được thiết kế nhằm giúp cho người học:

• Nhận thức sâu sắc bản chất của lãnh đạo, cũng như tầm quan trọng trong việc phát triển năng lực lãnh đạo lên tầm cao.
• Nắm được các mô hình & phương pháp để phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện từ cấp độ cá nhân đến đội ngũ và tổ chức.