Big 4 kiểm toán là gì? Big 4 Công ty kiểm toán lớn nhất thế giới

Trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán thì Big 4 là Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (E&Y) và Klynveld Peat Goerdeler (KPMG). Big 4 (big four) chiếm thị phần kiểm toán lớn nhất thế giới, kiểm toán hơn 90% các công ty niêm yết trên sàn chứng khoán của Mỹ. Các công ty này cũng là những nhà tư vấn tài chính hàng đầu thế giới, cung cấp dịch vụ tư vấn cho các công ty về các vấn đề như sáp nhập và mua lại, tái cấu trúc và quản lý rủi ro.

Các công ty thuộc Big 4 được thành lập vào thế kỷ 19 và đã phát triển thành những công ty lớn mạnh trên toàn thế giới. Họ có mạng lưới văn phòng rộng khắp thế giới và cung cấp dịch vụ cho các khách hàng thuộc mọi lĩnh vực kinh doanh.

Big 4 kiểm toán là gì?

Big 4 kiểm toán là 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới tính theo doanh thu, bao gồm: Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY) và KPMG. 4 Tập đoàn này cung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp trong các lĩnh vực khác nhau từ các ngành công nghiệp đến các lĩnh vực chuyên môn về kiểm toán, tư vấn tài chính, tư vấn thuế, tư vấn quản trị doanh nghiệp, quản lý rủi ro,... xử lý phần lớn các cuộc kiểm toán cho các tập đoàn Hoa Kỳ có cổ phiếu giao dịch công khai.

Sở hữu bề dày lịch sử lâu đời, uy tín và danh tiếng về chất lượng dịch vụ, chuyên môn và kinh nghiệm, các công ty trong Big 4 được xem là những đối tác chiến lược của nhiều doanh nghiệp lớn và các tổ chức trên toàn thế giới. Các công ty này đã không ngừng tăng cường khả năng phục vụ khách hàng, mở rộng quy mô và phạm vi hoạt động, và thành lập mạng lưới toàn cầu.

Trên thực tế, vai trò của Big 4 Kiểm toán ngày càng trở nên quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch và đáng tin cậy trong ngành tài chính và kinh doanh toàn cầu. Các công ty này đóng góp vào việc xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, giám sát tài chính, cung cấp thông tin dữ liệu chính xác và uy tín.

Bên cạnh đó, Big 4 là những công ty lý tưởng cho các sinh viên mới tốt nghiệp muốn tìm kiếm một công việc trong lĩnh vực kiểm toán, tư vấn tài chính và tư vấn quản lý.

Thông tin chi tiết về công ty Big 4 kiểm toán

Big 4 dựa vào mạng lưới toàn cầu gồm các công ty được quản lý và sở hữu độc lập đồng ý chia sẻ tên chung, tiêu chuẩn và thương hiệu của Big 4. Một công ty hoạt động dưới tên của Big 4 thường sẽ chỉ hoạt động ở một quốc gia và tuân thủ luật điều chỉnh của quốc gia đó. Chẳng hạn: một văn phòng KPMG có trụ sở tại London, Anh chỉ có thể cung cấp dịch vụ của mình cho một tổ chức ở Vương quốc Anh.

Công ty Kiểm toán Deloitte

Deloitte tên đầy đủ là Deloitte Touche Tohmatsu Limited, chuyên cung cấp các dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn quản trị rủi ro, tư vấn tài chính, chiến lược. Deloitte được thành lập năm 1845 bởi William Welch Deloitte tại Luân Đôn, Anh. Năm 1896, Deloitte mở rộng sang Hoa Kỳ và hiện nay là một trong những công ty kiểm toán lớn nhất tại Hoa Kỳ.

• Thành lập: 1845
• Trụ sở chính: London
• Quốc gia: Vương quốc Anh
• CEO: Joseph B. Ucuzoglu
• Lực lượng nhân viên: 412.000 (Theo Forbes)

Deloitte được xếp hạng là một trong những nơi làm việc tốt nhất trên thế giới, với nhiều chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, các bài thi tuyển chọn của Deloitte được đánh giá là dài và khó nhất trong Big 4 của ngành.

Công ty kiểm toán PwC

Ban đầu, PricewaterhouseCooper (PwC) có tên là William Cooper. Cho tới năm 1998, công ty này đổi tên thành Price, Waterhouse và Coopers do có sự hợp tác, sáp nhập của 3 công ty lẻ Coopers & Lybrand và Price Waterhouse. Vào tháng 9 năm 2020, nhằm tái định vị lại thương hiệu, tập đoàn này lại rút gọn là thành PwC.

• Thành lập: 1849
• Trụ sở chính: London
• Quốc gia: Vương quốc Anh
• CEO: Robert E. Moritz (Theo Forbes)

Tính đến 2016, PwC đã có một mạng lưới các công ty lớn ở 157 quốc gia, 743 văn phòng với 223.468 nhân viên. Các bài thi tuyển chọn của PWC không quá đề cập sâu rộng về kiến thức chuyên ngành. Họ đòi hỏi ứng viên có khả năng tiếng Anh thành thạo và các kỹ năng mềm xuất sắc.

Công ty kiểm toán E&Y

E&Y là tên viết tắt của Ernst & Young. Năm 1903, E&Y được thành lập bởi hai người là A.C. Ernst và Arthur Young. Vào năm 1989, công ty này chính thức được sáp nhập từ 2 công ty Ernst & Whinney và Arthur Young & Co. EY cung cấp các dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn quản trị rủi ro, tư vấn tài chính và tư vấn chiến lược.

• Thành lập: 1989
• Trụ sở chính: London
• Quốc gia: Vương quốc Anh
• CEO: Carmine Di Sibio
• Nhân viên: 365.000 (Theo Forbes)

Mạng lưới các công ty của E&Y trải dài trên 150 quốc gia với hơn 700 văn phòng. Công ty này cũng được xếp hạng là một trong những nơi làm việc tốt nhất trên thế giới, với nhiều chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

Khác với Deloitte và PWC, yêu cầu tuyển dụng của E&Y đòi hỏi ứng viên phải có cả kiến thức tổng hợp các lĩnh vực đến kiến thức chuyên ngành, khả năng ngoại ngữ, cũng như kỹ năng nghề nghiệp. Các bài thi tuyển chọn của E&Y hướng đến các tình huống thực tế, nhằm đánh giá trình độ chuyên môn tổng hợp, khả năng ứng phó với tình huống một cách linh hoạt, khoa học của ứng viên.

Công ty kiểm toán KPMG

KPMG là viết tắt của Klynveld Peat Marwick Goerdeler, là sự hợp nhất của Klynveld Main Goerdeler (KPMG) và Peat Marwick vào năm 1987. Hoạt động tư vấn của KPMG chủ yếu xoay quanh ba lĩnh vực Tư vấn quản lý, Tư vấn rủi ro và Tư vấn giao dịch. Trong số Big 4, KPMG cực kỳ chú trọng đến mảng kỹ thuật và phân tích.

• Thành lập: 1987
• Trụ sở chính: Amstelveen
• Quốc gia: Hà Lan
• Chủ tịch và Giám đốc điều hành toàn cầu: Bill Thomas
• Lực lượng lao động: 219.000 (Theo Forbes)

Tập đoàn này sử dụng khoảng 219.000 chuyên gia đang làm việc cùng nhau để cung cấp dịch vụ chất lượng tại 154 quốc gia trên toàn cầu. Năm 2020, KPMG kiếm được 29,22 tỷ đô la Mỹ. (Nguồn)

Tương tự như các tổ chức dịch vụ khác, KPMG bổ sung những giá trị to lớn cho nhân viên của mình và cung cấp các dịch vụ chất lượng. Hiện nay, KPMG nâng cao độ khó của các bài thi tuyển dụng, đòi hỏi mỗi ứng viên phải có kiến thức tổng hợp, chuyên môn, tiếng Anh thành thạo và sở hữu các kỹ năng mềm xuất sắc.

Xếp hạng Big 4 kiểm toán theo doanh thu

Theo bảng xếp hạng Top 4 công ty kiểm toán có doanh thu lớn nhất trên thế giới (năm 2023), thì Deloitte đứng vị trí thứ nhất với 59.3 tỷ USD, thứ 2 là PwC 50 tỷ USD, thứ 3 là EY 45.4 tỷ USD và thứ 4 là KPMG 34.64 tỷ USD.

(Source: big4accountingfirms.com)

Xếp hạng doanh thu Big 4 năm 2022

1. Deloitte: 59 tỷ USD
2. PricewaterhouseCoopers (PwC): 50 tỷ USD
3. Ernst & Young (EY): 45,4 tỷ USD
4. KPMG: 34,6 tỷ USD

Xếp hạng doanh thu Big 4 năm 2021

1. Deloitte: 50 tỷ USD
2. PricewaterhouseCoopers (PwC): 45 tỷ USD
3. Ernst & Young (EY): 40 tỷ USD
4. KPMG: 32,1 tỷ USD

Xếp hạng doanh thu Big 4 năm 2020

1. Deloitte: 47,6 tỷ USD
2. PricewaterhouseCoopers (PwC): 43 tỷ USD
3. Ernst & Young (EY): 37,2 tỷ USD
4. KPMG: 29,2 tỷ USD

Xếp hạng doanh thu Big 4 năm 2019

1. Deloitte: 46,2 tỷ USD
2. PricewaterhouseCoopers (PwC): 42,4 tỷ USD
3. Ernst & Young (EY): 36,4 tỷ USD
4. KPMG: 29,8 tỷ USD

Xếp hạng doanh thu Big 4 năm 2018

1. Deloitte: 43,2 tỷ USD
2. PricewaterhouseCoopers (PwC): 41,3 tỷ USD
3. Ernst & Young (EY): 34,8 tỷ USD
4. KPMG: 28,96 tỷ USD

Lý do tại sao Big 4 được nhiều người khao khát làm việc

1. Chuyên nghiệp, lành mạnh
2. Hiểu gốc rễ mọi vấn đề
3. Học hỏi, phát triển liên tục
4. Bệ phóng cho sự nghiệp
5. Mức lương hấp dẫn
6. Luôn hướng tới sự tuyệt vời

Chuyên nghiệp, lành mạnh

Các công ty Big 4 có nền văn hóa làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng và đánh giá cao sự đóng góp, nỗ lực của đội ngũ nhân viên. Nhân viên của các công ty Big 4 đều được đào tạo và phát triển kỹ năng cũng như được đánh giá kết quả làm việc một cách công bằng và minh bạch như nhau.

Bên cạnh đó, nhân viên cũng được định hướng phát triển nghề nghiệp một cách rõ ràng. Môi trường làm việc tốt nhờ đó cũng giúp các công ty này thu hút những nhân viên tài năng, xuất sắc.

Hiểu gốc rễ mọi vấn đề

Đội ngũ nhân viên trong các công ty Big 4 luôn được rèn luyện tư duy “Why” và “How”. Có nghĩa là mọi vấn đề đều phải phân tích từ mọi khía cạnh, đưa ra các giải pháp tối ưu và giải quyết tận gốc, dứt điểm các vấn đề của khách hàng. Nhờ vậy có thể góp phần tăng cường tính cạnh tranh của doanh nghiệp.

Học hỏi, phát triển liên tục

Một đặc quyền tuyệt vời của đội ngũ nhân viên trong các công ty Big 4 chính là luôn được học hỏi và rèn luyện liên tục. Nếu muốn gắn bó lâu dài với các tổ chức này, nhân viên phải sở hữu các chứng chỉ bắt buộc như CPA, MBA, ACCA,...

Ở những công ty này luôn có các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp chuyên nghiệp, giúp nhân viên của họ được tiếp cận với các công nghệ mới, kiến thức chuyên môn sâu rộng, từ đó cải thiện kỹ năng và nâng cao trình độ. 

Song song đó, làm việc tại các công ty Big 4 cũng giúp nhân viên có cơ hội được tiếp xúc với nhiều khách hàng, đối tác lớn có uy tín trên toàn cầu. Qua đó, nhân viên có thể học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các chuyên gia hàng đầu trong ngành, mở rộng mối quan hệ trong môi trường quốc tế.

Bệ phóng cho sự nghiệp

Các công ty này là những tập đoàn đa quốc gia, hoạt động trong nhiều lĩnh vực và có mạng lưới khách hàng, đối tác trên toàn cầu. Do đó, có cơ hội được làm việc tại các tập đoàn của Big 4 có thể giúp mỗi người trau dồi kỹ năng, mở rộng mối quan hệ, được tiếp xúc với nhiều nền văn hóa, con người, tổ chức,...

Điều này cho phép mỗi người có cái nhìn sâu sắc hơn về doanh nghiệp, về cách vận hành tổ chức, về giá trị của đồng tiền và phương thức kinh doanh. Do đó, có thể nói được làm việc ở một trong những công ty thuộc Big 4 này chính là bệ phóng cho một sự nghiệp rộng mở, khả quan.

Mức lương ở Big 4 kiểm toán vô cùng hấp dẫn

Mức lương trong các công ty Big 4 cũng ưu thế hơn so với các công ty khác trong ngành tài chính, kế toán và kiểm toán. Điều này cũng là một trong những yếu tố khiến nhiều người khao khát làm việc tại các công ty này.

1. Mức lương trung bình tại Deloitte

• Accountant: $61,318 / năm
• Accounting Clerk: $59,793 / năm
• Accounting Manager: $108,596 / năm
• Audit Associate: $68,064 / năm
• Auditor: $81,820 / năm
• Certified Public Accountant: $80,746 / năm
• Controller: $80,464 / năm
• Finance Manager: $145,413 / năm
• Financial Analyst: $69,802 / năm
• Internal Auditor: $52,337 / năm
• Senior Accountant: $112,546 / năm
• Senior Audit Associate: $71,661 / năm

>> Nguồn Indeed.com: How much do Deloitte Accounting jobs pay?

2. Mức lương trung bình tại PwC

• Accountant: $75,186 / năm
• Accounting Clerk: $63,059 / năm
• Accounting Manager: $139,268 / năm
• Accounts Receivable Clerk: $28,000 / năm
• Audit Associate: $73,891 / năm
• Audit Intern: $29.31 per hour
• Auditor: $72,410 / năm
• Certified Public Accountant: $100,621 / năm
• Corporate Accountant: $67,701 / năm
• Finance Associate: $87,836 / năm
• Finance Coordinator: $89,000 / năm
• Finance Manager: $103,729 / năm
• Financial Accountant: $71,813 / năm
• Financial Reporting Manager: $140,000 / năm
• Financial Technology Associate: $95,199 / năm

>> Nguồn Indeed.com: How much do PwC Accounting jobs pay?

3. Mức lương trung bình tại Ernst & Young (E&Y)

• Accountant: $81,268 / năm
• Accounting Assistant: $73,000 / năm
• Accounting Clerk: $4,156 per month
• Accounting Manager: $131,450 / năm
• Accounts Assistant: $68,307 / năm
• Analista de precios de transferencia: $1,700 per month
• Audit Associate: $72,957 / năm
• Auditor: $72,542 / năm
• Director of Accounting: $134,174 / năm
• Finance Associate: $6,536 per month
• Finance Manager: $193,233 / năm
• Financial Accountant: $89,914 / năm
• Financial Analyst: $66,907 / năm
• Financial Reporting Manager: $124,000 / năm

>> Nguồn Indeed.com: How much do EY Accounting jobs pay?

4. Mức lương trung bình tại KPMG

• Accountant: $70,794 / năm
• Accounting Assistant: $7,959 per month
• Accounting Manager: $118,123 / năm
• Accounts Payable Clerk: $2,328 per month
• Accounts Payable Specialist: $18.00 per hour
• Audit Associate: $70,417 / năm
• Auditor: $72,909 / năm
• Cash Manager: $140,000 / năm
• Certified Public Accountant: $107,347 / năm
• Director of Accounting: $236,341 / năm
• Director of Internal Audit: $192,000 / năm
• Finance Associate: $83,279 / năm
• Finance Manager: $109,993 / năm
• Financial Analyst: $74,951 / năm

>> Nguồn Indeed.com: How much do KPMG Accounting jobs pay?

Lưu ý: Xin lưu ý rằng tất cả các con số về mức lương là xấp xỉ dựa trên các báo cáo của bên thứ ba gửi đến Indeed. Những con số này được cung cấp với mục đích tổng quát chỉ để so sánh. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực quốc gia và bạn nên tham khảo nhà tuyển dụng để biết thông tin chính xác về mức lương thực tế.

Luôn hướng tới sự tuyệt vời

Các công ty Big 4 luôn đặt sự tuyệt vời và chất lượng lên hàng đầu trong mọi hoạt động của mình. Đó là lý do tại sao họ có tiêu chuẩn rất cao trong việc tuyển dụng và phát triển nhân viên, đảm bảo đội ngũ nhân viên đạt được trình độ chuyên môn và kỹ năng cao nhất.

Ngoài ra, họ cũng hướng tới sự tuyệt vời, chất lượng cao nhất cho khách hàng. Bằng cách sử dụng các công nghệ mới nhất, liên tục phân tích dữ liệu và thực hiện các nghiên cứu để tìm ra các giải pháp tối ưu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Đối với đội ngũ nhân viên, các công ty Big 4 đưa ra các tiêu chuẩn cao về đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh. Họ đặt sự chính trực, trung thực lên hàng đầu, đồng thời đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức đều tuân thủ các quy định của Pháp luật.

Trang bị/ Điều kiện để vào Big 4 kiểm toán

1. Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ
2. Điểm số tốt
3. Chứng chỉ chuyên ngành
4. Kinh nghiệm
5. Kỹ năng cần trang bị

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ

Hầu hết các công ty trong Big 4 đều yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong các lĩnh vực liên quan đến tài chính, kế toán, quản lý hoặc các chuyên ngành tương đương. Tuy nhiên, yêu cầu về trình độ cũng có thể khác nhau tùy theo vị trí công việc và khu vực địa lý của công ty.

Bằng cử nhân/ thạc sĩ là yêu cầu phổ biến và gần như bắt buộc để vào làm việc tại Big 4. Mặc dù vậy, có một số vị trí như thực tập sinh hay sinh viên mới ra trường, có thể không yêu cầu bằng thạc sĩ. Điều này cho phép những ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm có cơ hội làm việc, học tập trong môi trường chuyên nghiệp và phát triển kỹ năng.

>> Tham khảo: Chương trình đào tạo của Trường Tài Chính Kế Toán PACE

Điểm số tốt

Nhà tuyển dụng trong các công ty nhóm Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) thường yêu cầu ứng viên có điểm trung bình chung (GPA) tối thiểu là 3.0 trên thang điểm 4.0 hoặc tương đương. GPA là một tiêu chuẩn đánh giá chất lượng học tập của sinh viên trong các trường đại học và đại học ở một số quốc gia. Điểm GPA thể hiện trung bình các điểm số đã đạt được trong suốt quá trình học tập của sinh viên và nó thường được sử dụng để đo lường năng lực học thuật của ứng viên khi ứng tuyển công việc.

Yêu cầu GPA tối thiểu là một phần trong quy trình tuyển dụng của các công ty trong Big 4 để lựa chọn những ứng viên có thành tích học tập tốt và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường kinh doanh chuyên nghiệp. Tuy nhiên, các công ty này cũng xem xét nhiều yếu tố khác như kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm, đam mê và thái độ làm việc tích cực trong quá trình lựa chọn nhân viên mới.

Chứng chỉ chuyên ngành

Các chứng chỉ chuyên ngành như CMA, CPA, CFA, ACCA, CIA,... sẽ giúp ứng viên có lợi thế trong quá trình ứng tuyển và được đánh giá cao trong những vị trí liên quan đến các lĩnh vực này. Các công ty Big Four luôn tìm kiếm những ứng viên có nền tảng chuyên môn tốt và khả năng đóng góp cho công ty ngay từ khi bắt đầu làm việc.

Bên cạnh đó,có chứng chỉ chuyên ngành cũng có thể giúp ứng viên bắt đầu công việc với một thu nhập cao hơn cũng như cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tốt hơn.

>> Tham khảo: Top 10 chứng chỉ kế toán, kiểm toán, tài chính quốc tế quyền lực

Kinh nghiệm

Một số vị trí trong các công ty kiểm toán của Big 4 yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm trước đó trong ngành kiểm toán, tài chính hoặc quản lý. Thông thường, các công ty thuộc Big 4 cũng thích tuyển dụng các chuyên gia có vài năm kinh nghiệm, điều này giúp ứng viên có thể bắt đầu ngay với công việc, ứng dụng kinh nghiệm thực tiễn trước đây để giải quyết các vấn đề tốt hơn.

Kỹ năng cần trang bị

Các công ty trong Big 4 đánh giá cao các kỹ năng mềm của ứng viên, bao gồm:

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng quan trọng không chỉ trong ngành kế toán, kiểm toán, mà nó quan trọng trong tất cả các lĩnh vực. Kỹ năng giao tiếp bao gồm cả khả năng lắng nghe, thấu hiểu ý kiến của người khác.

Những công việc tại Big 4 thường đòi hỏi ứng viên phải làm việc trong môi trường đa dạng, tương tác nhiều với khách hàng, các đối tác cùng khả năng thuyết phục, giải thích và trình bày kết quả công việc. Những người có khả năng giao tiếp tốt cũng có thể giúp tạo ra môi trường làm việc năng động, linh hoạt, giúp công ty tăng cường hiệu suất làm việc, nâng cao hiệu quả.

Kỹ năng làm việc nhóm

Những dự án tại các công ty Big 4 thường được chia nhỏ cho các nhóm, do đó mỗi cá nhân cần hợp tác chặt chẽ với nhóm để làm việc hiệu quả. Kỹ năng này bao gồm khả năng hợp tác, tôn trọng ý kiến của đồng nghiệp, chia sẻ thông tin và giải quyết xung đột. Bên cạnh đó, khả năng đóng góp ý kiến và thể hiện sự cam kết với mục tiêu chung của nhóm cũng là một yếu tố quan trọng.

Các công ty Big 4 thường tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng làm việc nhóm tốt. Điều này giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực, năng động, đa dạng, giúp nhân viên cảm thấy được hỗ trợ và động viên trong quá trình làm việc. Những nhân viên có kỹ năng làm việc nhóm tốt cũng có thể giúp tăng hiệu quả làm việc và đạt được kết quả tốt hơn trong các dự án.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Các vấn đề phức tạp thường xuyên xảy ra trong quá trình kiểm toán. Do đó, ứng viên cần phải có kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc, điều này bao gồm khả năng phân tích thông tin, đánh giá và đưa ra giải pháp, khả năng tìm kiếm và áp dụng các công cụ, kỹ thuật để hỗ trợ giải quyết vấn đề nhanh chóng hơn.

Các công ty Big 4 đánh giá cao những ứng viên có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Những nhân viên này có thể giúp tăng cường hiệu quả làm việc, đóng góp vào việc cải thiện quy trình và phương pháp làm việc của công ty. Việc giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả cũng giúp công ty tăng cường sự tin tưởng của khách hàng và đối tác.

Kỹ năng quản lý thời gian

Nhiều dự án tại các công ty Big 4 thường đòi hỏi nhân viên phải hoàn thành công việc trong khoảng thời gian ngắn và đảm bảo chất lượng công việc. Những công ty này đánh giá cao ứng viên có kỹ năng quản lý thời gian, nhằm đảm bảo tiến độ các dự án, đáp ứng các yêu cầu của khách hàng và đối tác.

Kỹ năng tư duy phản biện

Các công việc liên quan đến kế - kiểm toán đòi hỏi ứng viên phải có khả năng tư duy phản biện, tức là có khả năng đánh giá các thông tin và tình huống một cách khách quan và logic.

Các công ty Big 4 cũng quan tâm đến những ứng viên có kỹ năng tư duy phản biện tốt. Điều này giúp họ có thể tăng cường hiệu quả làm việc, đưa ra các quyết định đúng đắn, các ra các giải pháp hiệu quả cho nhiều vấn đề phức tạp. Kỹ năng tư duy phản biện tốt cũng giúp nhân viên tăng cường sự tự tin và đóng góp ý kiến nhiều hơn trong quá trình làm việc.

Kỹ năng học tập chủ động

Ngành kế toán, kiểm toán phát triển liên tục và thường xuyên có các thay đổi về quy định cũng như quy trình làm việc. Các công ty Big 4 đề cao sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên và luôn tạo điều kiện để nhân viên có thể học hỏi, rèn luyện kỹ năng của mình.

Các ứng viên cần có khả năng tự học và có tính chủ động trong phát triển bản thân. Họ cần định hướng mục tiêu cá nhân và phát triển kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Bên cạnh đó, ứng viên cũng cần liên tục tự đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của mình, tìm kiếm các cơ hội học hỏi và rèn luyện để cải thiện những lỗ hổng đó.

Kỹ năng tiếng Anh

Tiếng Anh là ngôn ngữ chính được sử dụng trong các công ty kiểm toán Big 4. Ứng viên cần phải có khả năng sử dụng tiếng Anh thông thạo để thực hiện các công việc kiểm toán và giao tiếp với các khách hàng quốc tế.

Những nhân viên có khả năng tiếng Anh tốt có thể giao tiếp và làm việc hiệu quả với các đối tác, khách hàng trên toàn cầu, đồng thời đóng góp ý kiến và đưa ra các giải pháp hiệu quả cho các vấn đề phức tạp.

Cơ hội nghề nghiệp tại công ty Big 4

Khi thế giới kế toán phát triển, nhu cầu tuyển dụng và cơ hội nghề nghiệp tại Big 4 cũng cao hơn. Nếu muốn tham gia vào các vị trí còn trống trong các công ty kiểm toán Big 4 mà chưa có nhiều kinh nghiệm, mỗi người có thể bắt đầu với tư cách là thực tập sinh hoặc tham gia với tư cách là một chuyên gia có kinh nghiệm từ lĩnh vực khác.

Chẳng hạn, nếu đã có kinh nghiệm làm nhà tư vấn chuyển đổi kỹ thuật số, một người có thể trở thành một phần trong nhóm cố vấn dữ liệu. Nếu muốn làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, kế toán, bảng lương, thuế nhưng chưa có các chứng chỉ cần thiết, các công ty trong Big 4 sẽ tạo điều kiện để nhân viên có được bằng cấp chuyên môn. Các công ty kế toán Big 4 coi trọng tài năng hơn kinh nghiệm nhưng được tuyển chọn là điều không hề dễ dàng.

Tất cả Big 4 đều muốn nói rằng văn hóa của họ khiến họ trở nên nổi bật. Và cách tốt nhất để hiểu sự khác biệt về văn hóa của mỗi tập đoàn là nói chuyện với những người đã từng làm việc cho các công ty đó. Do môi trường làm việc bận rộn và có nhịp độ nhanh, các chuyên gia kế toán của Big 4 cũng tích lũy kinh nghiệm nhiều và nhanh hơn.

Những câu hỏi thường gặp về Big 4 kiểm toán

1. Non-Big 4 là gì?
2. Công ty kiểm toán Big 4 và công ty kiểm toán non-Big 4 khác nhau như thế nào?
3. Làm việc tại Big 4 kiểm toán có yêu cầu tiếng Anh không?

1. Non-Big 4 là gì?

Thuật ngữ "non-Big Four kiểm toán" (hoặc "non-Big Four audit") thường được sử dụng để chỉ các công ty kiểm toán không thuộc Big 4 Kiểm toán, tức là các công ty kiểm toán không thuộc Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY) và KPMG. Các công ty kiểm toán non-Big 4 có quy mô nhỏ hơn và có thể hoạt động tại cấp độ địa phương hoặc khu vực.

Các công ty kiểm toán non Big 4 có thể cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế và tư vấn tài chính cho các khách hàng của mình. Mặc dù không có quy mô và tầm ảnh hưởng như Big 4 Kiểm toán, các công ty kiểm toán non-Big 4 có thể phục vụ một loạt các khách hàng, bao gồm cả các doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp vừa và các công ty tại địa phương.

Các công ty kiểm toán non-Big 4 thường không có tài nguyên và khả năng quảng cáo và tiếp cận thị trường như các công ty trong Big 4. Tuy nhiên, đôi khi các công ty kiểm toán non-Big 4 có thể tạo ra lợi ích cho khách hàng thông qua dịch vụ cá nhân hơn và mức giá cạnh tranh hơn.

Có nhiều công ty kiểm toán non-Big 4 trên thế giới, một số ví dụ về các công ty kiểm toán non-Big 4 phổ biến trên thế giới với quy mô và phạm vi hoạt động khác nhau:

1. Grant Thornton: Grant Thornton là một trong những công ty kiểm toán lớn hàng đầu thế giới và không thuộc Big 4. Grant Thornton cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế và tư vấn doanh nghiệp cho các khách hàng trên toàn cầu.

2. BDO: BDO (Binder Dijker Otte) là một công ty kiểm toán đa quốc gia không thuộc Big 4. BDO cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế và tư vấn tài chính cho các khách hàng trong nhiều ngành công nghiệp.

3. RSM: RSM là một mạng lưới các công ty kiểm toán và tư vấn thuế độc lập trên toàn cầu. RSM cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế và tư vấn doanh nghiệp cho các khách hàng trên khắp thế giới.

4. Crowe: Crowe Global là một mạng lưới các công ty kiểm toán và tư vấn thuế không thuộc Big 4. Crowe có mặt ở hơn 130 quốc gia và cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế và tư vấn doanh nghiệp cho các khách hàng đa dạng.

5. Mazars: Mazars là một công ty kiểm toán và tư vấn thuế quốc tế không thuộc Big 4. Mazars cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế và tư vấn doanh nghiệp cho các khách hàng trong nhiều ngành công nghiệp.

2. Công ty kiểm toán Big 4 và công ty kiểm toán non-Big 4 khác nhau như thế nào?

3. Làm việc tại Big 4 kiểm toán có yêu cầu tiếng Anh không?

Công ty kiểm toán Big 4 yêu cầu bắt buộc tiếng Anh cho các ứng viên và nhân viên của mình. Vì các công ty này hoạt động trên phạm vi quốc tế và phục vụ khách hàng trên toàn cầu, nắm vững tiếng Anh là một yêu cầu quan trọng. Những lý do tại sao tiếng Anh quan trọng trong Big 4:

• Khách hàng quốc tế: Big 4 phục vụ nhiều khách hàng quốc tế, do đó cần có khả năng giao tiếp và làm việc bằng tiếng Anh để tương tác với khách hàng đa quốc gia.

• Dự án đa quốc gia: Big 4 thường tham gia vào các dự án đa quốc gia, nơi cần phải làm việc với đội ngũ đa quốc gia và trao đổi thông tin bằng tiếng Anh.

• Tài liệu và chuẩn mực: Nhiều tài liệu liên quan đến kiểm toán, tài chính và tư vấn đều được xuất bản bằng tiếng Anh. Hiểu và áp dụng các chuẩn mực trong ngành cũng yêu cầu kiến thức tiếng Anh.

• Cơ hội quốc tế: Big 4 cung cấp cơ hội làm việc và thăng tiến quốc tế. Để tận dụng những cơ hội này, việc có khả năng tiếng Anh sẽ rất quan trọng.

Tuy nhiên, mức độ yêu cầu tiếng Anh có thể khác nhau tùy theo vị trí công việc và địa điểm làm việc. Ở một số quốc gia nói tiếng Anh, yêu cầu tiếng Anh có thể thấp hơn so với các quốc gia khác. Tuy nhiên, để phát triển và tiến xa trong ngành kiểm toán Big 4, việc nắm vững tiếng Anh là một lợi thế quan trọng.