HRBP là gì? Vai trò của HR Business Partner trong doanh nghiệp

HRBP hay HR business partner là một đối tác kinh doanh nhân sự, là người liên lạc chiến lược nhân sự và doanh nghiệp, họ có thể xử lý mọi việc trong quản lý nhân lực tổ chức.

Tuyển mass là gì? 7 Nguyên tắc tuyển dụng mass cần biết

Tuyển dụng mass là một nhiệm vụ đầy thách thức đối với nhà tuyển dụng và các công ty nhân sự. Tuy nhiên, nếu được thực hiện hiệu quả, tuyển dụng mass sẽ đáp ứng nhu cầu cho mọi doanh nghiệp.

Tuyển dụng là gì? Mục đích và vai trò của tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng là một trong những trách nhiệm cốt lõi của công tác quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức. Nó liên quan đến mọi thứ, từ việc xác định nhu cầu nhân sự cho đến đáp ứng nhu cầu đó.

Ngành quản trị nhân lực học trường nào? Top 9 trường đào tạo quản trị nhân sự uy tín

Hiện nay, có rất nhiều trường Đại học và tổ chức đào tạo cung cấp chương trình học về quản trị nhân lực trên toàn thế giới. Vấn đề chọn học Quản trị nhân lực ở trường nào cũng khiến nhiều người quan tâm.

Định biên nhân sự là gì? Nguyên tắc và cách tính định biên nhân sự

Định biên nhân sự là quá trình xác định số lượng nhân viên cần thiết cho từng vị trí, bộ phận trong tổ chức, dựa trên các yếu tố như khối lượng công việc, năng suất, năng lực của nhân viên,...

SWOT bản thân là gì? Cách phân tích SWOT bản thân

Phân tích SWOT bản thân là một phương pháp hiệu quả để đánh giá điểm mạnh và điểm yếu, cơ hội và thách thức của một người, mục đích là mở rộng chúng để cải thiện cá nhân và sự nghiệp trong hành trình phát triển.

Phòng hành chính nhân sự: Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu

Phòng hành chính nhân sự là phòng ban chịu trách nhiệm về các hoạt động, vấn đề liên quan đến nhân sự và quản lý nhân lực, có vai trò quan trọng trong việc phát triển nhân lực của doanh nghiệp.

Điểm mạnh điểm yếu của bản thân: Ví dụ và phân tích ưu điểm, nhược điểm

Làm thế nào để có thể nói về điểm mạnh của bản thân mà không tỏ ra quá khoe khoang hoặc thảo luận về điểm yếu mà không làm tổn hại đến cơ hội được tuyển dụng?

12 Phần mềm quản lý KPI hiệu quả nhất hiện nay

Phần mềm quản lý KPI rất quan trọng đối với các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu suất hoạt động của tổ chức, bộ phận hoặc cá nhân một cách chính xác và hiệu quả.

Kế hoạch nhân sự là gì? Nội dung cần có và các bước thiết lập

Kế hoạch nhân sự là một quá trình hoạch định chiến lược, qua đó doanh nghiệp (thường do đội ngũ nhân sự lãnh đạo) đánh giá và xác định nhân sự của tổ chức.

9 Bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết hiệu quả 2026

Dành thời gian phát triển một kế hoạch tuyển dụng chi tiết giúp các tổ chức đảm bảo rằng họ đang nhắm mục tiêu đúng ứng viên và sử dụng phương pháp hiệu quả nhất.