SWOT bản thân là gì? Cách phân tích SWOT bản thân

Phân tích SWOT bản thân là một phương pháp hiệu quả để đánh giá điểm mạnh và điểm yếu, cơ hội và thách thức của một người, mục đích là mở rộng chúng để cải thiện cá nhân và sự nghiệp trong hành trình phát triển.

Phòng hành chính nhân sự: Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu

Phòng hành chính nhân sự là phòng ban chịu trách nhiệm về các hoạt động, vấn đề liên quan đến nhân sự và quản lý nhân lực, có vai trò quan trọng trong việc phát triển nhân lực của doanh nghiệp.

Điểm mạnh điểm yếu của bản thân: Ví dụ và phân tích ưu điểm, nhược điểm

Làm thế nào để có thể nói về điểm mạnh của bản thân mà không tỏ ra quá khoe khoang hoặc thảo luận về điểm yếu mà không làm tổn hại đến cơ hội được tuyển dụng?

12 Phần mềm quản lý KPI hiệu quả nhất hiện nay

Phần mềm quản lý KPI rất quan trọng đối với các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu suất hoạt động của tổ chức, bộ phận hoặc cá nhân một cách chính xác và hiệu quả.

Kế hoạch nhân sự là gì? Nội dung cần có và các bước thiết lập

Kế hoạch nhân sự là một quá trình hoạch định chiến lược, qua đó doanh nghiệp (thường do đội ngũ nhân sự lãnh đạo) đánh giá và xác định nhân sự của tổ chức.

9 Bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết hiệu quả 2025

Dành thời gian phát triển một kế hoạch tuyển dụng chi tiết giúp các tổ chức đảm bảo rằng họ đang nhắm mục tiêu đúng ứng viên và sử dụng phương pháp hiệu quả nhất.

Gen Alpha là gì? Những điều đặc biệt về thế hệ gen Alpha

Thế hệ Alpha được sinh ra trong thời đại của công nghệ và lớn lên trong đại dịch toàn cầu. Và đối với các nhà nghiên cứu, họ đại diện cho một sự khởi đầu mới.

Gen X là gì? Tìm hiểu đặc điểm và sở thích của thế hệ Gen X

Gen X là thuật ngữ chỉ những người sinh ra từ giữa những năm 1960 đến khoảng những năm 1980, ngay sau thế hệ Baby Boomers, họ được sinh ra và lớn lên với thời thơ ấu “cổ điển” nhất.

Thế hệ Gen X, Y, Z, Alpha là gì? Mỗi thế hệ có gì khác nhau?

Việc giải quyết sự khác biệt giữa các thế hệ gen (X, Y, Z, Alpha) tại nơi làm việc có thể là thách thức đối với các nhà quản lý đang cố gắng nâng cao động lực, tinh thần và năng suất của nhân viên.

Năng lực là gì? Yếu tố cấu thành và cách đánh giá năng lực

Năng lực là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có để thực hiện một hành động nào đó, có thể bao gồm kiến thức, kỹ năng, tư duy sáng tạo,...

Cách giới thiệu bản thân hay, ấn tượng mọi tình huống

Ấn tượng đầu tiên thực sự chỉ mất bảy giây để hình thành, vì vậy chúng ta cần phải bắt đầu giới thiệu bản thân một cách ấn tượng, tích cực – ngay từ giây phút đầu tiên.