Năng lực là gì? Yếu tố cấu thành và cách đánh giá năng lực

Năng lực là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có để thực hiện một hành động nào đó, có thể bao gồm kiến thức, kỹ năng, tư duy sáng tạo,...

Cách giới thiệu bản thân hay, ấn tượng mọi tình huống

Ấn tượng đầu tiên thực sự chỉ mất bảy giây để hình thành, vì vậy chúng ta cần phải bắt đầu giới thiệu bản thân một cách ấn tượng, tích cực – ngay từ giây phút đầu tiên.

Sơ đồ tư duy là gì? Mẫu, cách vẽ và phần mềm vẽ Mindmap

Sơ đồ tư duy là một công cụ hữu ích để tối ưu hóa thông tin. Thường được sử dụng trong việc ghi chú, lập kế hoạch, tư duy sáng tạo và tổ chức ý tưởng.

Nhân viên tuyển dụng: Vai trò, công việc và kỹ năng cần có

Nhân viên tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong quá trình xác định, phỏng vấn, chọn lựa, tuyển dụng và giới thiệu nhân viên, thu hút nhân tài cho doanh nghiệp.

Onboard là gì? Quy trình onboarding nhân viên mới hiệu quả

Onboarding là một phần quan trọng trong việc giúp nhân viên hiểu được vai trò và yêu cầu công việc của họ, là quá trình giúp tích hợp liền mạch với phần còn lại của công ty.

Lương gross là gì? Lương net là gì? Phân biệt và cách tính

Lương gross đề cập đến tổng số tiền mà nhân viên nhân được trước khi thực hiện bất kỳ khoản khấu trừ nào. Mặc khác, lương net là số tiền nhận được sau khi đã thực hiện tất cả các khoản khấu trừ.

Coaching là gì? Cách trở thành chuyên gia coach xuất sắc

Coaching là khi một cá nhân làm việc với một chuyên gia được đào tạo trong quá trình tự khám phá và nhận thức về bản thân, nhằm đạt được tiến bộ hướng tới mục tiêu.

Mentorship là gì? Loại hình, vai trò và quy trình xây dựng

Mentoring là chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, người hướng dẫn không chính thức cho một người ít kinh nghiệm hơn trong nỗ lực chuyên môn của họ.

Top 15 Phần mềm quản lý Nhân sự HRM hiệu quả hiện nay

Phần mềm nhân sự là một giải pháp công nghệ giúp doanh nghiệp tự động hóa các quy trình, thủ tục nhân sự, nâng cao hiệu quả và năng suất của bộ phận nhân sự.

C&B là gì? Vai trò, công việc, kỹ năng của nhân viên C&B

C&B là một nhánh của quản trị nguồn nhân lực liên quan đến việc trả lương cho nhân viên và cung cấp các phúc lợi, có vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân tài.

HR là gì? Tổng quan vị trí, công việc Human Resources

HR vừa là một chức năng vừa là một bộ phận trong một tổ chức. Chịu trách nhiệm tìm kiếm, tuyển dụng, sàng lọc và quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên.